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大家好，我是Z哥。
最近有一位剛工作沒多久的小夥伴加我微信和我聊，聊天的內容總結一下就是一個問題：
作為程序員新人，在職場上需要注意些什麼？
我覺得這個話題具有普適性，可能對其他小夥伴也有幫助，所以趁著腦子還熱乎著，重新整理和補充了下，在這裡分享給大家。其實內容和崗位無關，哪怕你不是程序員也可以看看。
/01 擺脫學生心態/
這是第一件要做的事，讓自己真正進入到殘酷的社會中來，學會怎麼為人處事。
職場就是戰場，你有多大價值才能獲得多大利益。同理，你對人沒有價值，別人也沒有義務來幫你，一切都得靠自己。
所以就不要有“我還是學生” “我剛畢業”這樣的想法。儘快讓公司感知到你存在的價值，這才是你要去考慮的。
/02 拼精力/
20歲出頭的年紀，不管是財力、人脈、人格魅力都是最差的階段，唯一的優勢就是你的體力和精力。
這是一個很殘酷的現實，說實話，除非叫你爹來幫你PK，否則你和老一輩能比拼的真的只有時間這一個維度。雖然這話在聲討996的大環境下顯得那麼政治不正確，但是這的確就是現實。
不過，拼精力也不是說蠻幹，還是需要有合理的選擇。
首要重要的就是將你的本職工作做到團隊中的top1，不管最終能不能達成，得衝著這個目標去。這間接也是提倡你的精力一定要專注在某一個領域內。背後的邏輯是，只有先在某個“點”上打開局面，形成自己的招牌，你才有機會讓更多人看到你，知道你。刷到了更多存在感，後續才有可能獲得更多施展自己的機會。
其次，一定要拿出一部分業餘時間來學習，這是你加速趕上前浪，與他們站在同一起跑線的唯一途徑。
特別要注意的是，學習要以「學以致用」為前提。我看到過很多職場新鳥們，每隔一段時間就換一個技術學，看上去學了很多，嘴裡也能吐出一堆專業名詞，但是真正的實戰能力還在原地踏步。
/03 忍耐/
忍耐分為兩個層面。一個是對自己因為經驗不足導致經常會遇到困難的忍耐，避免心態爆炸。另一個是延遲滿足的忍耐。
先來說第一個。當你實力不夠的時候，你會覺得整個世界在和你作對。這是每個人的必經之路，如果此時你自暴自棄了，那麼你就成為了這條賽道上的loser，因為其他人的處境和你一樣，就看誰能繼續堅持走下去。社會就是這麼殘酷，優勝劣汰。
天生聰明，老天賞飯吃的人畢竟是少數。我們大多數人還是需要靠自己的日積月累，讓自己變得更強大。
我建議你在忍耐的同時做好以下這三件事。
- 像海綿一樣從其他人那裡吸取他們總結好的知識。
- 把從別人那吸收來的知識進行自我總結，變成自己的。
- 把自己總結的知識多拿出來實踐，不斷修正。
再來說第二個，延遲滿足。年輕人情緒波動相對會比較大，可能有時候一次小小的成功就容易讓自己飄起來。
高興自然是好事，但是過度的高興會導致上面提到的三件事沒法靜下來心來做好。所以，對於這點，也需要忍耐。
忍耐是一場修行，枯燥無味，但是決定了你能走多遠。
/04 追求底層邏輯/
做技術的都知道，越底層的技術越具有通用性。在職場中也是如此。
所以，做任何事的時候多去理解這件事背後的底層邏輯非常有價值，不要僅僅停留在操作層面。一旦你掌握了一個事物背後的底層邏輯，再去做別的事，學別的東西會起到事半功倍的效果。
如果你搞不清什麼才算是「底層邏輯」。你可以記住以下這句話：
解釋“為什麼”的就是底層邏輯。為什麼要做？為什麼這麼做？
當然，邏輯是可以層層遞進的，對於個人來說，掌握到你當前知識面再剛好深一層是最理想的狀態。
掌握底層邏輯需要具備兩個前提條件：
- 好奇心
- 反覆推演
其實，生活中到處有培養你追求底層邏輯的機會。比如，
- 為什麼24H便利店的燈都那麼亮？
- 為什麼第一排貨架擺的商品是這些？
- 便利店是如何做到東西比大部分超市都新鮮的？
你有經常做類似的思考嗎？有的話歡迎在留言區分享一下，看看你的洞察力如何。
/05 執行力/
如果說，讓我只選一個點讓你注意的話，我肯定選「執行力」。因為不管多好的戰略、想法最終都需要落地。而決定一個戰略成敗、想法能不能成的關鍵，不僅僅在於戰略和想法本身，而在於執行力。
在一個組織中，每個人是“力的傳遞者”，老闆是發力的源頭，經過層層傳遞，真正打到市場中的力有多少，決定了這個戰略最終落地的效果。
所以，如果一件事被交代到你手裡，你一定要全力以赴地去完成它，期間還要做好反饋。相對的，不管做任何事，千萬不能不了了之，這是執行力的大忌，會讓別人覺得你這個人不靠譜。一旦被貼上了“不靠譜”的標籤，你後續就很難翻身了。
我自己提高執行力的小方法就是，每週日做下一週的工作計劃，粒度到「天」。然後每天晚上再做當日的工作總結和第二天的日程安排，粒度到「小時」。如此，每天工作的時候目標就很明確，不會出現不知道要幹什麼的情況，減少時間的浪費。
/06 樂於分享/
這一點你可以放到最後。當你在團隊裡站穩腳跟後，需要考慮的就是如何提高自己的影響力，而分享是提高你影響力性價比最高的方式。
首先，它沒有什麼風險。不管是什麼分享，哪怕你的分享中存在錯誤，對大家來說也是一個識別錯誤、強化對該錯誤的認識的過程，不會沒有價值。
其次，正好將你的所學通過分享的方式輸出出來，可以強化自己的學習效果。
還有，通過分享還可以為你所學的知識在工作中得以運用做鋪墊。比如，讓其他人看到這項新技術的好處，讓更多人瞭解這項新技術以便於後續推廣運用的時候更加順利。
好了，就這麼多。慣例總結一下。
這篇呢Z哥和你分享了職場新人在工作中需要注意什麼？
我挑了最重要6點給你。
- 擺脫學生心態
- 拼精力
- 忍耐
- 追求底層邏輯
- 執行力
- 樂於分享
希望對你有所啟發。願每一個人都能活成自己想要的樣子。
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