騰訊、阿里、京東、四大、碧桂園……
9、10月將全部開始面試節奏！
每個名企的面試都扮演著“刷人利器”的角色
群面角色扮演失控撕逼
M面問專業問題問到吐血
HR面問“是否有男女朋友”的喪心病狂
我明明還是個寶寶
為什麼就要承受這麼多輪面試的折磨！
面試第一關：群面
群面，是企業官方通過情景模擬的形式考察應聘者的表現、判斷其綜合能力的面試，通俗點就是：面試官“暗中觀察”，同學們“配合表演”。
流程大概分7個步驟：
面試官講規則-自我介紹-閱題-自由討論-總結-補充發言-面試官提問
多數情況下，面試官在說完題目和規則之後，就不會再說一句話了，所有的討論由小組成員自行組織。
互聯網公司群面的題型一般是簡單的文字題，沒有那麼多複雜的背景，都是針對公司的產品而設立的，但這個產品，跟你求職的崗位可能不會直接相關。
群面是面試淘汰率最高的一輪，可以說是應屆生的校招噩夢，如果不能表現出良好的團隊合作和邏輯分析能力，你們小組甚至會全軍覆沒！
因此，你需要選對角色，把握時機！
領導者 carry全場
你需要在開始或冷場的時候，主動出來組織討論；在發生分歧和爭吵的時候，提醒大家合作；還要在討論中提出令人信服的框架、結構，主導思路，並儘快推動形成結果。
總之，你在整個討論過程中會擔任一個領導者的角色，整體上推動討論的進程。
點子王 提出有效建議
你需要在討論中積極聽別人的意見，整理下來，並進行補充，這個角色最重要的是要能正確理解他人觀點，並增加自己的想法，協助進程！
時間控制者 提高團隊效率
計時、提醒大家團隊目標、提醒大家跑題、記錄並將記錄的觀點或直接把答題紙分享給總結者（這個動作很受面試官的肯定，如果因為總結者是自己的競爭對手，而不分享，說明沒有團隊意識）
總結者 展示討論結果
記錄者+彙報者可合二為一成為總結者。你需要強大的邏輯能力，信息梳理能力，和清晰的表達能力。把大家的討論方案總結，做最終陳述。
當然，你不是隻能固定充當一種角色，在發揮主要角色作用時，你還可以擔任一下其他角色，只要能提出有效解決方案、推進談論的進程即可~
面試BOSS關：經理面
這個流程大部分會在國慶後開始，過五關斬六將之後，終於到了你的主場，這一輪的面試官一般會是你以後的部門leader，主要考察你的專業度，一定要準備好案例，準備好簡歷！
經理面試裡最出名的就是四大了。舉個四大經理面的真題例子：
Part 1：Case 抽到 superfine, 問題卡一個關於 SWOT ，還有一個是 Social Media，我選擇了Social media那張，大體是說怎麼公關，採取什麼措施之類的。
我覺得大部分人都會選擇SWOT那張，而且我肯定比較擅長的也是SWOT，但是正因為這樣，選了社交媒體的才會顯的比較有新意，讓Manage可能記住你。
Part 2 ：M讓我用英文自我介紹，接下來全是中文問答。其餘提問主要有：
A. 主要是實習經歷，關注的行業公司。
B. 如果要做投資,會選擇什麼方向（這個還是可以準備一下的)
C. 關於一個項目變動會計三張表的調整，稅務的計算方法, 公司估值的兩種方法，DCF模型具體是怎麼做的，discount rate怎麼得到的，為什麼？
從上面的真題裡，我們可以看出經理面更在意麵對一項專業任務時，你的解決方案具體是什麼樣的，也就是更在意實務操作。
因為在實際操作中，顧客可能根本沒耐心聽我們發現的問題是什麼，重要的是 solution 具體怎麼做，不要只是列個框架。
另外，經理面最需要你體現的是自信得體的 Presentation +清晰的 Case 思路+良好的抗壓能力。
這個環節可以很好的測試出日後工作中，你的個人氣場與溝通展示的能力，以及應對 challenge 的能力。
所以，你需要這樣準備經理面
① 個人 presentation 講究良好的颱風與氣場，在這個過程中你需要對自己講的東西無比的自信（甚至不要懷疑自己的正確性），如果表現出很明顯的不自信或緊張，則很容易在這個環節丟掉分數。
② 同樣，面對1個或多個的面試官，你需要把你分析的 case 條理清晰、有的放矢地展示出來，簡練準確的語言，地道的英語口語（或中文）都會為你加分的。
面試送命關：HR面
到了這一面，說明你已經具備這個崗位的基本能力，HR在這裡最想了解的是你是否有拿了offer不來的風險，你的性格如何，你的抗壓能力如何，你的家庭情況，你的職業規劃，會不會經常跳槽。
HR面相對來說比較輕鬆，但是陷阱也多，看著面試官笑呵呵的，感覺就要把你給錄了，但是如果你不小心說錯哪句話就byebye，因為你很可能會猝不及防被問到這些問題：
你有男/女朋友嗎？（如實回答，重在表現自己的穩定性）
你能接受經常加班嗎？（表現自己對於留任的強烈意願）
現在是否有固定的住所？離公司有多遠？（最好有固定住所，表現你的穩定性）
你期望的薪資是多少？（提前瞭解行業平均薪資進行回答）
你認為自己最大的缺點是什麼？（承認一個過去的小缺點，再描述自己是如何克服的）
……
SO~在面試前就必須要準備好所有的問題，熟悉簡歷和公司文化，按照崗位描述上的要求去展示自己。
