相信不少人已經被騰訊員工辭去75萬年薪的工作給雷住了，關於生活的追求、關於後代一千萬的差別等，諸多話題也引起了網友的熱議。
75萬的年薪，即便是做老闆也未必每年能穩賺75萬，更何況你是一個不用投入資本，不用承擔任何風險的員工？想想也是，即便是一個身價過億的老闆，遇到類似於疫情的這種突發事件，也有可能瞬間負債累累，一輩子翻不了身。但員工不用，老闆虧不虧、負不負債，似乎和員工沒有多大關係，是管理人員依舊拿管理的工資，是技術人員依舊拿技術工資，如果是業務人員，該拿的業績提成，老闆一分也不會少。從這個角度來看，辭去75萬的工資，的確讓人想不通，是不是安逸的生活過多了皮癢，非要給自己找些不痛快？
不過，這名要辭職的騰訊員工要回去做公務員，資格已經審核通過，放棄75萬的年薪，同時也避開了10萬一平的房價，更脫離了租著房每天996的生活。回老家就大不相同了，利用前幾年積攢起來的錢，在地方上全款買個大居室一點都不成問題，說不定還給自己預留一部頗為體面的代步小轎車，做著體面的公務員，朝九晚五，還有雙休，生活質量高出一大截。人追求的東西各不相同，但大部分人還是為了提高生活質量而去努力奮鬥的，如果75萬的年薪給予的生活品質，還比不上老家一個公務員帶來的生活品質高，回老家做一名公務員，自然是最好的選擇。
以前認識一位從英國回來的姐姐，放棄了海外偌大的資產回到祖國，在一個很美很美的城市做了一家麵包店，期待把真正的歐包帶進來。她享受自己的夢想，享受自己的愛好，也享受親自揉麵烘焙的過程，享受分享知識的樂趣，享受結交志同道合朋友的生活。你說這樣的抉擇是對是錯？有人為海外那一攤子事業感到惋惜，也有羨慕她目前悠然自得的生活。不要以錢多錢少評判工作所得，那位姐姐的富有，不僅通過歐包這個媒介獲得了一定的財富，而且還包括獲得生活贈予的幸福感。人嘛，不僅只有眼前的苟且，還有詩和遠方。
長沙河西的某個小湖畔，有一家別緻的茶葉店，一桌一椅，一杯一盞，甚至小店周身的磚瓦都蘊有店主的心跡。同樣，店主也是經歷過職場廝殺的女強人，四十多歲的年齡，地位和薪資待遇也不亞於那位騰訊員工，最後也是離開熟悉的職場，寄情於一個小小的茶葉店。眾多朋友中，有人理解，有人不解，對生活的追求只有她自己最明白。
在和眾多網友聊及此事時，有一種思維邏輯倒是頗有建樹：理解不理解，認可不認可，只是大家拿錯了尺子而已。如果大家都認可錢這把摺尺，我們不妨把人們所追求的都折成錢來算，工資年薪是75萬，年身體健康是10萬，年自由時間是5萬，年租住房屋是5萬，年社會地位折成5萬，等等，把所有的維度都折成金錢，來個加減總結，選擇的結果自然就有人理解。
一位做鋼材生意的老闆，在經歷疫情之後選擇進入餐飲，感嘆道：由此可見，做一家精緻的小餐飲店也挺好！
