今年國慶比較特殊，正好趕上中秋，假期有8天，很多人都在計劃，國慶8天玩點什麼，我跟很多人一樣，早就定好高鐵票，就想趁著假期，陪老婆孩子一起出去轉轉，正好調休兩天，可以多休3天。可是我在OA系統提交休假的時候，卻遭到了老闆的拒絕。
我來公司有3年多了，這3年我基本上沒請過假，最關鍵的是，我平時加班有5天的調休（我們週末加班不算加班費，算調休假），所以就想著國慶的時候使用2天，湊個11天。
早就計劃好了一切，跟老婆孩子也都說好了，旅行社我也都預定好了。
結果請假那天，老闆來了一句：不批！理由很簡單，請假需要老闆批准。
當時我氣得不行，可是我聯繫了旅行社那邊，可是旅行社的答覆是太晚了時間，而且是黃金假期，不退！
交的錢不退，老闆又不給批，當時我的暴脾氣就上來了，直接怒懟：1萬旅遊費交了，不去你賠嗎？
老闆懵了，他可能沒想到，我竟然直接懟他。
他也生氣了就是不批，反正就是耍無賴，說什麼老闆要求什麼時候上班就得什麼時候上班，請假一定要都得到老闆的書面批准等等。
我的理由很簡單，我有5天調休假，而且國慶期間的工作早就都安排好了。
後來我有個朋友知道了這件事，他就跟我說：
我覺得你犯了一個錯誤，那就是在沒了解情況的前提下就把旅遊公司的錢給交了，今年國企假期很長，不少老闆都擔心影響業務，比如我們公司現在是旺季，老闆就說，旺季不要休假。所以啊，你應該先跟老闆說一下，不然結果就是兩邊不討好。
我聽了之後，感覺他說的有點道理。
但是我們公司雖然是私企，但是人事的制度裡面有一條，調休以及年假原則上都是不可以拒絕的，最重要的是，我現在手裡的工作都已經安排好了，不存在對公司業務有所影響。
而且我平時加班已經有了5天調休，理論上我是隨時都可以用的。另外訂票也是很早之前就預定了，怎麼可能等到假期的時候才去預定呢。
有人說，老闆就是老闆，老闆不願意批你假期很正常，工作又不是在家裡面，不可能那麼多自由的，你想請假就請假嗎？
可是我覺得，自己該有權力應該去爭取，朋友們，對此你們怎麼看呢，記得留言討論哦。
