為貫徹落實全市檢察長會議精神，鄆城縣檢察院組織開展了樹立“三個一步”工作理念大討論，作為2019年新入職的一名基層檢察干警，對於新時代檢察工作充滿了期待，我將認真貫徹王新建檢察長指示精神，按照王新建檢察長在“五四”青年座談會上的要求，奮發作為，勇於擔當，在學懂弄通做實上下功夫，將新理念運用到工作中，點燃激情、奮勇爭先，為譜寫新時代檢察工作新篇章貢獻力量。
更新理念須及時，“落實快人一步”。 “盛年不重來，一日再難晨。及時當勉勵，歲月不待人。”王新建檢察長最近提出了“四個有的”、“五有五不夠”、“六強六弱”、 “八種能力”、“十個聚焦”等一系列精神，要對照自身找問題，對照先進找差距，對照目標找距離，找到問題迅速改正，找到差距立即行動，找到距離快速拉近，堅決不觀望、不等待。我所在的部門是辦公室，是最先接觸到新理念、新精神的一批人，這就要求我自己先要迅速學深悟透，裝訂成冊放在手頭，抓緊一切時間認真研讀精神文件，這樣才能及時傳達到位，在回答在傳達過程中可能出現的問題的時候，才不至於支支吾吾，才能做到對答如流。落實慢人一步，可能落後就不止一步。在日新月異的當下，要求我們要快人一步學習會議精神，一絲不苟執行上級指示，以服務大局的擔當做好檢察工作。
用心服務求極致，“服務靠前一步”。“貢藝必精苦，用心必公平。”辦公室作為檢察工作的承上啟下的樞紐，對外聯繫的平臺，更代表著工作單位的形象。“圖難於其易，為大於其細。”細節處方見用心，做工作要“拘小節”。我時常反躬自問，收文發文有沒有做到一字不落、句斟字酌？會議召開有沒有做到人人通知、保障到位？待人接物有沒有做到主動大方、溫和近人？新聞選材有沒有做到深入瞭解、詳細調研？文字材料有沒有做到精雕細琢、反覆推敲？每個人都有自己的舒適圈，要提升自己就要跳出自己的舒適圈。工作中不能滿足於“事推人”，事情來到眼前，才想起來要做，最後只能是差強人意。要做到“人推事”，做事有預見性，考慮全面，做到盡善盡美。對工作力求高效，積極主動適應領導的工作思路，把問題想到前面，把工作做到前頭，努力做到超前服務。積極配合業務部門，深入瞭解院裡各部門的工作中心和業務開展，提升自我工作能力，做好做優協調工作，為業務部門備好“糧草”，專心致志履職責，盡心竭力做工作。
百尺竿頭再突破，“工作更進一步”。工作如逆水行舟，不進則退，慢進小進也是退，新一年要有新突破，新時代要有新擔當。王新建檢察長在“五四”青年幹警座談會上，針對青年檢察干警提出的“三高三不高”、“三多三不多”、“三見三不見”的情況，對我們以後的工作提出了更新更高的要求，提供了追趕追求的目標。對照自身，發現自己在思想境界、開拓創新等方面存在著一定的差距。在心態上，我將不滿足於過往工作中所取得的成績，用堅定不移的信心，毅然決然的決心，猛志常在的雄心，努力提升、奮發進取。今後，我將更加註重工作細節，認真對待每一個字詞標點，每一份會議名單，每一個席籤座次，助力檢察工作再突破。
“西風幾時來，流年暗中換。”不覺間，2020年已過去四分之一。我們要以“少年易老學難成，一寸光陰不可輕”的緊迫感，以“居其位，安其職，盡其誠而不逾其度”的責任感，以“功成不必在我，功成必定有我”的使命感，抓緊每一天，奮發求作為，以青春之我書寫檢察工作新篇章。
文稿 | 王防
編輯 | 王淑敏
審核 | 仝義順
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