這學期結束就是暑假，也面臨大量老師辭職或者考編考走，尤其一些民辦學校，新老師的儲備一直在進行中，那以前方式通常是：（1）投簡歷，電話簡單溝通，如果有意向，進該校招聘微信群或QQ群，（2）根據筆試+面試（無生試講）時間，來校筆試及面試 （3）等通知。
可現在呢？一學年的下學期結束是教師流失畢竟大的時期，一些學校通常選擇暑假到來之前，提前招聘儲備新老師。現在疫情期間，有的學校還未開學，有的即便開學了，也是嚴防外來人員入校，那該怎麼辦？
雲招聘來了！
什麼是教師雲招聘，顯然不直接見面，所有招聘環節網上實行！
一般有哪些環節呢？
一、簡歷先發來，初步篩選，進群，等待學校群裡的招聘文件
二、招聘文件通知課題及微課視頻要求，老師們特定時間提交
三、負責招聘的人員（一般是各科組長及組員），下載觀看打分彙總，
四、負責招聘人員會議視頻面試（主要問相關的專業知識及教學過程的問題），進行打分彙總
五、領導層再次結合簡歷，針對進入最後環節的老師進行一對一視頻面試。
六、等通知。
一輪一輪的刷，優者應聘成功！
每個學校的雲招聘流程可能有所不同，但是你主要要準備的是第三步和第四步：根據該校要求課題，準備一段教學視頻；相關專業知識面試提問。也和在校面試也差不多！認真準備，不要緊張！（這個雲招聘對一些現場無生試講的者，其實是好事，起碼在家準備視頻，不會太緊張！）加油！祝君好運！
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