中國每年畢業生不低於700萬，因此現在校園裡、社會上開始流傳這樣一句話：“大學畢業季=失業季”。我今天不會去討論大學生貶值這個問題，也不去論說高校擴招等客觀原因。那麼今天瀏覽到我這篇文章的人，至少要知道畢業後找工作，如何贏得面試官的青睞？從個人主觀因素來適應求職市場。以後也會告訴大家大學畢業後第一份工作怎麼找好個人定位、職業規劃等。
知己知彼，方能百戰不殆
瞭解招聘，就把招聘當做一次四、六級考試，你該如何準備考試呢？當然你會說，考試有歷年真題，有標準答案，但是職場面試千變萬化，無法提前備考。那麼我今天就告訴你，企業面試基本題和答案，讓你快速瞭解這場“考試”。
先來看看面試的結構。根據面試的結構，可將面試劃分為非結構化面試、結構化面試與半結構化面試，在實際應用中，大多數企業的面試採用結構化面試和其他測評手段相結合的方式，對所需崗位人才進行招聘甄選。企業通過簡歷篩查，明知道你是應屆畢業生，沒有過多的實際工作經驗，還邀約你面試，那麼面試官在面試的時候，主要看什麼呢？
1、你的溝通和表達能力 溝通能力體現在他問你答的環節，你是否認真聽的懂。表達能力體現在你回答諸如“自我介紹”、“你的優點和缺點”、“你的個人愛好”、“你如何勝任這份工作”等問題時候，你所展現出來的職場心態準備。
（1）個人介紹：態度+關鍵基本點+希望
好的自我介紹決定了面試的80%，不管你相不相信，你適不適合這份工作，面試官在你自我介紹的階段，已經基本決定了。很多人在自我介紹時會犯一個錯誤，那就是把自己的學校情況，工作經歷，興趣愛好籠統的丟給面試官，讓他自己判斷你適不適合這份工作。那麼畢業生就會問，我該怎麼做自我介紹。你的簡歷把你的基本情況都說清楚了，你只需要更多的表達你熟悉這個崗位，你之前的專業學習、實習經歷、技能掌握都和這個崗位很適合，而且你的職業規劃也是這個方面，如果你這麼做了，恭喜你，你已經進入了面試官心中的備選名單。那麼，自我介紹到底應該說些什麼呢？你應該斬釘截鐵地告訴他：為什麼這份工作非要你來做才適合！說的不客氣一些，企業不是慈善機構，招人有成本，用人有成本，你不合適，用你幹嘛？好的自我介紹就是敲門磚。
A表達真誠的、禮貌的態度
領導您好，非常感謝您給我這次面試的機會
B 關鍵基本點
專業上你比別人強在哪裡（獎項+技能證書）——大學四年，我認真學習了專業基礎知識，獲得了校級、院級、區級、市級的獎學金。獲得什麼證書，建築類、經濟類、語言類、辦公類；
經驗上你比別人強在哪裡（實際做過哪些）——大學期間，擔任了宿舍長、班長、系主席、學生會部長等等，體現你的責任感，組織能力，溝通能力；大學期間，參加了校外實習，週末兼職，促銷，賣貨等等；得到了老師、學校的好評；得到了主管或組織方的優秀評價。
特別不一般的地方（參加比賽）——獲得獎項，證明實力
C表達你想加入企業的願望，和希望
我在經驗方面很不足，但是我有良好的學習能力和適應能力，為人很踏實，我相信我能夠勝任這份工作，並能更快融入到XX公司大家庭。
2、你的著裝、髮型及妝容、禮儀
一定表現出當代大學生的風貌和綜合素質高。面試官見過太多的應聘者，通過你的髮型、著裝、禮儀，能看到很多深層次的東西。所以小細節是不容忽視的。比爾蓋茨經典名言“你看上去不成功，你就很難成功”。在這裡的不是標榜穿名牌，也不是要展示你的個性。要轉化思維，職場形象被大眾所接受的，默認的要求。你的著裝和髮型是整潔、整齊的、是尊重他人的，讓人看上去是成熟的，修飾過的社會人。
（1）著裝：男生（西裝襯衫為主，不花哨，不穿容易有摺痕的衣服，）女生（裙裝為主，顏色單一、不露、不要太亮的顏色、裝飾品不要過於花哨）著裝細節決定成敗，穿衣打扮適合你應聘的崗位形象
（2）髮型及妝容：男生（頭髮不要過長、眉毛一定要修理）女生（直髮和中分小卷，必須要整齊，頭髮顏色不要太淺，淡妝）現在社會看臉非常普遍，不是要你像大明星，或者都去整容。其實通過我和很多90後同事溝通，大家都很鬱悶說本來我性格是什麼樣，我喜歡什麼樣，結果工作後都要成為和大眾一樣，連點個性，喜好都不能。那麼我就說一下，進入職場，是要變換思維的，你不是孩子，不是家裡的寶，只是公司的一個個體。要學會妥協。畢竟社會有自己的職場規則，不具備制定規則的實力，就接受它，服從它。良好的個人形象是對面試的尊重，職場的尊重。
（3）禮儀：大學生基礎的人，我相信大家都知道什麼樣的禮儀是對的。我想說一些關鍵點。男生個子不太高的人，領帶不要太長，真正的領帶傷處不能超過和短過下緣，也就是皮帶扣的位置。夏天一般不會還要求三件套，記得短袖襯衣就不要系領帶，看上去太土。女生坐姿一定要端正，看人不能歪頭斜眼，夏天擦汗必須用紙巾，要有一種斯文的、端莊的、優雅的體態。不管男生和女生面試一定帶上你的微笑，直視對方。給面試官一種親切，善於交流，可妥協，可信任的直觀感受。另外一個重點就是大家面試所忘記的一點，聲音。聲音太小或是發抖，都是不自信的表現。聲音一定要練習，語氣助詞不要用。比如我們有些tongue平時說話習慣加上“啦”、“呢”、“哇”。但是職場面試，這些詞語的使用就不是正式語言。這個時候在家去練習+錄音，自己聽聽看，是否聽起來舒適、愉悅。可以找你的家長、愛人、同學當考官，正規的模擬，多練習一下，克服緊張，一定會好的，相信我。
3、面試的準備
（1）必須要準時參加面試
（2）面試的物料準備決定結果
（3）面試中想問問題，哪些可以問？怎麼表達？特別關心薪酬，能問嗎？問了會不會就不錄用我了。
前面2個不用我多說，最後這點，我以多年的人力工作經驗來告訴大家，如果你有更好的，也希望說出來，幫助更多的畢業生。
薪酬如何開口問？首先你是真的想來這家公司，還是貨比三家，誰家工資高就去誰家，才開口問薪酬的初衷。我回答第一種。對方面試官通過溝通是認同我的，讚賞我的，我也願意投身這家公司去工作。那麼你必須相信這家公司的用人機制，所以大概瞭解一下就好，不要過於糾結。這樣面試官感覺你就是衝著工資來的，而不是衝著公司和這個職位而來。基本你的求職面試就是失敗了。
願力有多大意念就有多強。成功的概率就有多高。你要相信自己，別人才能相信你，加油！
做最好的自己
勇於挑戰
In your life
Never forget your dream
