金絲路聯盟家族傳承研究中心是由金絲路聯盟發起和主辦的、以家族企業文化傳承與財富傳承為主要研究課題的研究機構，旨在打造與國際接軌的適合中國家族的專業化、高端化、市場化的家族企業傳承機構，提升中國家族企業傳承研究水平，構築家族企業傳承學術體系，完善家族企業傳承產品各類與服務體系，提供家族企業傳承的決策數據支撐，培養家族企業傳承人才，創新家族企業傳承模式，實現家族企業傳承的有效傳承。
改革開放40多年來成長起來的3200萬家中國民營企業，在社會主義市場經濟中發揮著不可或缺的重要作用。2018年11月1日民營企業座談會上指出，民營經濟具有“五六七八九”的特徵，即貢獻了50%以上的稅收，60%以上的國內生產總值，70%以上的技術創新成果，80%以上的城鎮勞動就業，以及90%以上的企業數量。中國85%以上的民營企業都是家族企業，目前已經進入歷史上首次大規模交接的浪潮。根據2019年“新財富500富人榜”，50歲以上民營企業家佔比為78%。我國民營企業預計將在未來10-20年間完成代際傳承。民企轉型升級與傳承發展的成敗，在相當大程度上影響了中國經濟的健康、可持續發展。
家族企業及財富傳承發展一直是世界性難題，根據商業週刊數據，美國只有不到40%的企業能夠成功傳承到二代，傳承到三代的不到13%。我國2700萬家民營企業中，可能有超過60%即1800多萬家在傳承過程中消失。上千萬家民營企業的生死存亡，可能影響上億人的就業、數萬億元的稅收，由此帶來經濟增長、就業吸納、社會穩定等一系列重大問題，可能成為影響國家經濟安全的“灰犀牛”。對民營企業開展深入研究，為中國經濟發展注入新的智慧和活力，金絲路聯盟走在前列。
金絲路聯盟家族傳承研究中心以“研究家族企業傳承規律，培養家族跨代商業領袖，賦能財富管理行業發展，助力中國經濟基業長青”為使命，長期聚焦於家族企業、財富管理、家族辦公室、家族慈善等領域。
金絲路聯盟2016年11月成立於英國上議院
研究範圍:
- 家族企業的性質、特徵和形態
- 家族企業的治理結構及其改造
- 家族企業的領導人與繼任問題
- 比較家族企業制度
- 家族企業的內部控制
- 引入外部經理人的程序與風險防範
- 家族企業的融資、上市與資本經營
- 家族企業的全球資產配置
- 家族管理的心理分析與諮詢
- 家族企業的管理文化與改造
中心特色:
- 中心已經匯聚了中國、英國和全球外家族企業研究領域一流的專家隊伍，他們長期以來致力於家族企業 的研究和企業諮詢服務，有豐富的高水平研究成果。
- 中心以上海、長江三角洲、粵港澳和京津冀等為主要研究區域，聯合香港、臺灣、新加坡、英國等地的學者，將理論與各地經濟發展緊密結合起來。
- 中心通過前期的研究課題和諮詢項目已經積累了一定的經驗和個案，有采集數據、建立模型和分析的豐富實踐支持。
- 有多學科（管理學、金融學、經濟學、社會學、歷史、哲學等）交叉的優勢，中心將爭取企業的支持和合作，讓企業家直接參與到研究中來。
