2020年，全國新增就業人口1500萬，還有834萬應屆畢業生，都眼巴巴地等著就業。
年輕人就業難，中年人就業更是難上加難。好公司，都被名校生搶破頭了，哪裡輪得到中年人。好崗位，都被年輕人取代了，誰還要中年人呢？很多公司抓住中年人求職的焦慮心態，挖了不少大坑。
人到中年，特別是人過五十之後，混得再差再不如意，也絕對不能進這6種公司，從事這6種工作，堅持越久，前景越差，抓緊辭職吧。
【一】讓你投資入股的創業公司。有些中小型創業公司，有些人腦袋一熱，就成立一個所謂創業公司，“概念”吹上天，全憑“一張餅”，但是，忽悠不了年輕人，突然開始忽悠中年人。
他們知道中年人找正經工作難，手上也有積蓄，就忽悠中年人投資入股，不是當股東就是當合夥人，三年之後上市，套現走人，讓你的晚年成為億萬富翁。五十知天命，命中有時終須有，命中無時莫強求。千萬別拿自己的血汗錢去入股所謂的創業公司，打水漂的概率非常大。
【二】讓你忽悠別人的營銷公司。有些保健品銷售公司以前招一些漂亮年輕姑娘，專門忽悠老年人。現在這種公司名聲臭了，年輕人見到繞道走，就開始打中年人的主意。
他們打著“造福老人”的旗號，實則做著“傷天害理”的欺騙生意，用“提成高”來誘惑中年人加入，讓中年人先花錢買一堆保健品回家，然後再忽悠著賣給身邊的中老年人。中年人混得再難，也別為難中年人，千萬不要進這種公司，早晚要遭報應。
【三】讓你吃不了兜著走的公司。有人說，做過金融的人，就再也不會做別的行業了，因為做金融來錢快啊。不信你看，現在大街小巷又開了一些理財公司，有些人都是做自媒體的，圈了幾百萬粉絲後，就開始打著“新金融”的旗號，拉你做投資，本質還是“屁吐屁”變種理財公司。
他們知道中年人手裡有積蓄，以招聘你入職做理財經理的名義，來掏空你的口袋，讓讓你去忽悠其他中老年人。這種公司不要進，他們不是老闆跑路，就是資金鍊斷裂。如果你造成親朋好友錢財損失，你這麼對得起他們？
【四】讓你學習“狼性文化”的公司。經常看見一些小門店，每天早上讓員工在街上跳“勵志操”，其實，都是這些老闆盲目學習所謂的“狼性文化”。
現在的年輕人佛性的多，反而是中年人身負重擔，養家餬口，奮鬥精神更旺盛。這些老闆忽悠不了年輕人，就開始忽悠中年人，要求中年人要像“狼”一樣工作，但不實行後半句“狼行千里吃肉”。人到中年，還是力求穩定，遇到這種所謂“狼文化”公司，還是繞道走吧，四十不惑，還能被他們忽悠？
【五】讓你被洗腦的營銷公司。現在很多的營銷公司，要求員工奉行“成功學”，把員工調教得整天像抽風一樣打雞血，一頓操作猛如虎，月底到手二千五。以前這種公司專門欺騙年輕人，現在開始忽悠中老年求職者。
中年人思想觀念傳統，聽到這種新穎的營銷理念，很容易被忽悠入局。他們用一種洗腦術，很快就控制你的意志，讓你“半瘋半仙”。，每天讓你像打雞血一樣幫他們推銷東西。遇到這種公司，不但不能入職，而且反手就是一個煤氣罐。
【六】讓你做擦邊球業務的公司。有些中年人就業特別難，正規公司不招收，只能去小公司。小公司很喜歡這類中年人，因為可以壓低工資，還不給他們上社保。
這些小公司通常也沒有什麼正經營生，通過私人關係，搞一點資源，攬一個項目，招一批人，做一些擦邊球的業務，打一槍換一個地方，換一個地方換一批員工。進了這類小公司，不但學不到東西，只能淪為賺錢工具，而且一旦被發現，員工也跟著倒黴。哪怕這種“灰色產業”利益誘人，你也別去這種公司，受到連累，後悔都來不及。
大家怎麼看待45歲或者50歲以上的中年人如果再就業，面臨的高不成低不就的問題，歡迎在評論區發表看法。
