近期，多位網友諮詢，領導幹部政治素質考察報告如何起草 ，“學習新風尚”微信公眾號小編以前從事過一段時間的幹部工作，近期收集了一些資料，希望能為大家答疑解惑。
～強調：“政治把關和政治素質考察是第一位的”。新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《黨政領導幹部考核工作條例》均明確指出，在領導幹部選拔任用與考核評價中，要把政治素質與標準放在首位。抓好抓實抓細領導班子和領導幹部政治素質考察，是著力培養選拔忠誠乾淨擔當高素質幹部的關鍵之舉、決定之步、可行之徑。
領導幹部政治素質考察的內容是什麼？
這一點在新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第二十七條，非常明確規定了考察黨政領導職務擬任人選，必須依據幹部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。突出政治標準，注重瞭解政治理論學習情況，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況 。
近期，已經有多省市出臺了了領導幹部政治素質考察實施辦法等文件，都是從正反兩方面細化了政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治紀律考察內容標準，有的還根據文件要求列出了負面清單。
“學習新風尚”微信公眾號：領導幹部政治素質考察報告和幹部考察材料、現實表現材料的寫法基本相同。以前的幹部考察報告通常是從德、能、勤、績、廉來考察的，對“德”的考察又分為考核領導幹部政治品質和道德品行。政治素質考察相當於把德中的政治品質部分單列出來考察，考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等五方面。
具體起草中，很多文友反映政治素質考察太虛了，報告不好寫。關於這一點，～有很多重要論述，為我們指明道路方向。如：
增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是具體的不是抽象的，領導幹部特別是高級幹部必須從知行合一的角度審視自己、要求自己、檢查自己。
——在十九屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的講話
講政治是具體的，“兩個維護”要體現在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現在黨員、幹部的日常言行上。戰爭年代，黨中央用電臺指揮全黨全軍，“嘀嗒、嘀嗒”就是黨中央聲音，全黨全軍都無條件執行。大家想想，如果黨中央發出的號令沒人聽，做不到令行禁止，那還談什麼維護黨中央權威和集中統一領導！
——在中央和國家機關黨的建設工作會議上的講話
忠誠和信仰是具體的、實踐的。要經常對照黨章黨規黨紀，檢視自己的理想信念和思想言行，不斷撣去思想上的灰塵，永葆政治本色。
——在中央黨校（國家行政學院）中青年幹部培訓班開班式上的講話
此處不再一一列舉，下面我們就具體研究這五個方面如何起草。
一、政治忠誠
1.看是否堅持用黨的科學理論武裝頭腦，深入學習貫徹新思想，堅持學理論、強信念，築牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵。
2.是否能夠從歷史和現實、理論和實踐、國內和國際的結合上深刻認識、強化認同，增強擁護核心、跟隨核心、捍衛核心的思想自覺政治自覺行動自覺。
3.看是否能夠以正確的認識、正確的行動堅決做到“兩個維護”，堅決防止和糾正一切偏離“兩個維護”的錯誤言行，不搞任何形式的“低級紅”、“高級黑”，不做對黨中央陽奉陰違做兩面人、搞兩面派、搞“偽忠誠”。
4.看是否在思想上政治上都能排除各種干擾、消除各種誘惑，堅決同一切違背、歪曲、否定黨的政治路線的言行作鬥爭，堅決防止不信馬列信鬼神、不信真理信金錢，堅決反對各種歪曲、篡改、否定馬克思主義的錯誤思想。
5.看是否堅定理想信念，堅定“四個自信”，牢固樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，挺起共產黨人的精神脊樑，堅信中國特色社會主義是科學社會主義理論邏輯和中國社會發展歷史邏輯的辯證統一，做到心口一致、表裡如一。
二、政治定力
6.看是否堅定執行黨的政治路線，特別是在面臨嚴峻複雜的國際國內形勢，越是處於中華民族偉大復興的關鍵時期，是否能夠保持清醒頭腦和戰略定力，全面貫徹實施新時代中國特色社會主義基本方略，統籌推進“五位一體”總體佈局和協調推進“四個全面”戰略佈局。
7.看在部署推進黨和國家事業發展重大戰略、重大任務、重大工作，是否緊緊圍繞黨的政治路線來進行，在確定工作思路、工作部署、政策措施，是否自覺同黨的政治路線對標對錶、及時校準偏差。
8.看是否堅決站穩政治立場，堅定馬克思主義立場，堅持黨性和人民性相統一，堅持以人民為中心，踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，想問題、作決策、辦事情都從人民利益出發，努力讓人民群眾有更多獲得感、幸福感、安全感。
9.看是否樹立正確的政績觀，堅持“功成不必在我、功成必定有我”的理念，創造經得起歷史、人民、實踐檢驗的成績。
10.看黨員是否強化黨的意識和組織觀念，自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織，是否牢固樹立一盤棋意識，在黨中央集中統一領導下齊心協力、步調一致開展工作。
三、政治擔當
11.看在經風雨、見世面中長才幹、壯筋骨，練就擔當作為的硬脊樑、鐵肩膀、真本事，能否敢字為先、幹字當頭，勇於擔當、善於作為，在有效應對重大挑戰、抵禦重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾中衝鋒在前、建功立業。
12.看是否敢於亮劍、善於鬥爭，對違反政治紀律、危害政治安全的行為堅決抵制，做勇於鬥爭的“戰士”，不做愛惜羽毛的“紳士”，對挑戰政治底線的錯誤言論和不良風氣聽之任之、逃避責任、失職失察。
13.看能否堅持以整風精神開展批評和自我批評，勇於思想交鋒、揭短亮醜，旗幟鮮明堅持真理、修正錯誤，統一意志、增進團結，防止和克服黨內政治生活一團和氣、評功擺好、明哲保身的傾向。
14.看是否嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，馳而不息糾“四風”，轉作風。
15.看是否樹立重實幹重實績的用人導向，堅持好乾部標準，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，大力選拔敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的幹部。
四、政治能力
16.看是否能夠加強政治能力訓練和政治實踐歷練，切實提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力和辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防範政治風險的能力。
17.看是否在大是大非面前態度鮮明、立場堅定，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以～核心的黨中央保持高度一致。
18.看是否善於從政治上研判形勢、分析問題，自覺在黨和國家工作大局下想問題、做工作，做到一切服從大局、一切服務大局。
19.看是否具有憂患意識、風險意識，是否具有政治敏銳性和政治鑑別力，能否對容易誘發重大突發事件的敏感因素、苗頭性傾向性問題，做到眼睛亮、見事早、行動快。
20.看是否嚴格履行管黨治黨政治責任，認真貫徹民主集中制原則，堅持科學民主依法決策，維護領導班子團結。
21.看是否堅持依法執政這一基本領導方式，注重運用法治思維和法治方式治國理政，善於使黨的主張通過法定程序成為國家意志、轉化為法律法規。
22看是否主動適應信息時代新形勢和黨員隊伍新變化，積極運用互聯網、大數據等新興技術，創新黨組織活動內容方式，推進“智慧黨建”。
五、政治自律
23.看是否嚴守黨的政治紀律和政治規矩，尊崇黨章憲法，堅持“五個必須”，杜絕“七個有之”，不在重大政治原則問題上、大是大非問題上同黨中央唱反調，搞自由主義。
24.看是否嚴肅黨內政治生活，嚴格執行《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，經常接受政治體檢，打掃政治灰塵，淨化政治靈魂，增強政治免疫力。
25.看是否堅持按原則開展黨的工作和活動，按原則處理黨內各種關係，按原則解決黨內矛盾和問題，嚴格執行黨的組織生活制度，召開民主生活會和組織生活會，提高“三會一課”質量。
26.看是否弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，正確處理公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的關係。帶頭做社會主義核心價值觀的堅定信仰者、積極傳播者、模範踐行者，堅決抵制庸俗腐朽的政治文化。
27.看是否加強黨性修養，知敬畏、存戒懼、守底線，堅決防範被利益集團“圍獵”，持之以恆錘鍊政德，明大德、守公德、嚴私德，遵守《中國共產黨廉潔自律準則》，注重家庭家教家風，自覺做廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家的模範。
以上框架為大家羅列出來了，具體怎麼寫報告，就把個人的工作事蹟往上粘。時下，不少考察報告材料存在千篇一律、千人一面的毛病，究其原因主要是寫作方法不對，對考察對象的情況把握不準、表達不清，不能突出自有特點，有的用工作代替個性，以成績取代能力；有的把偶然當作習慣，將集體的作用當成個人的努力；有的甚至將考察對象個人總結、單位鑑定材料簡單修改一下便充當考察材料，這樣撰寫出來的材料必然是與考察對象似是而非，誰都像，又誰都不像。
要解決這些問題，必須採用樸實的文風、寫實的方法，善於抓住考察對象的特點，結合本人的工作經歷、崗位職責以及工作方法、水平、能力、業績等方面把其寫真、寫活，用真實的數據、生動的事例去說明觀點、襯托特點。這樣才能把握寫作方法，寫出來的報告才能特點明顯，優點突出。
