開辦民辦幼兒園前期6步驟

一、設置民辦幼兒園應具備下述基本條件

(一)申請舉辦民辦幼兒園的社會組織,應當具有法人資格。舉辦民辦幼兒園的個人,應當具有政治權利和完全民事行為能力。

(二)基本辦學規模不****人。幼兒園辦學條件要達到一定標準。

(三)有穩定可靠的經費來源,辦學啟動資金不少於20萬(包括教學設施和教學儀器設備等),註冊資金10萬元以上,並提供有法律效力的資信證明。


開辦民辦幼兒園前期6步驟

二、民辦幼兒園申報程序

(一)申請人向擬建幼兒園所在街道辦事處(或鎮政府)提出書面申請,提供相關資料,由街道辦事處(或鎮政府)對擬辦幼兒園(班)進行辦園基本條件初審,寫出初審意見並蓋章。

(二)申請人將簽署初審意見後的書面申請和申報材料提交大渡口區教委.申報材料包括:

1、申辦報告,內容包括:舉辦者,培養目標、辦園規模、辦園層次、辦園形式、辦園條件、內部管理體制、經費籌措與使用等;

2、舉辦者的姓名、住址或者名稱、地址;

①個人舉辦的提供身份證件、個人簡歷、資格證件;

②國家機構以外的社會組織舉辦的提供具有法人資格的證明文件(社會團體登記證等),並提供擬任民辦幼兒園法人代表的身份證複印件、個人簡歷及資格證件。

3、幼兒園資產的數額、來源、性質等及有效證明文件,並載明產權;

4、屬捐贈性質的校產須提交捐贈協議,載明捐贈人的姓名、所捐資產的數額、用途和管理方法及相關有效證明文件;

5、民辦幼兒園組織機構,擬任園長、主要行政負責人、專任教師、擬聘兼職教師名單及資格證明文件;

6、經驗資機構出具的辦園開辦費用驗資報告、辦園經費的來源渠道證明文件;

7、民辦幼兒園發展規劃;

8、辦園場地證明文件:包括土地使用、園舍使用有效證明文件,租憑園舍的須提供具有法律效力的租賃協議,且租期不少於5年。

(三)考察:區教委聯同區衛生局和區消防支隊等相關部門對申報程序符合規定、申報材料齊備、基本辦學條件達到要求的,組織專家進行實地考察;

(四)發證:以審批同意舉辦的民辦幼兒園,由區教委頒發有關證件。

三、辦園的投資準備

投資資金與以下幾個方面相關,請參考:

(1) 目標定位

你準備辦的幼兒園的定位是什麼? 規模多大?

在哪一級城市?縣城?還是鄉鎮?

目標客戶群是高檔社區?

還是普通收入家庭?

還是城鄉結合部的流動人口?

還是城市周邊的鄉鎮居民?

目標不同,對園所條件的要求就會有很大不同。

(2) 場地費用

是自有房產?還是空地自建?

是承接現成的園所,還是租賃房屋?

如果是租金,是半年付、年付還是更長?

這是影響首期投資最大的一塊。

(3) 裝修

裝修方面一要看原有場地條件,二是要看裝修目標,差別很大。

戶外地面情況如何? 多大面積? 什麼結構? 地面、牆面、窗戶的狀態如何?

是不是毛坯房?原有裝修哪些可用哪些不可用?

裝修檔次多高?(與定位有關)

所以,這方面,如果做預算,需要把場地照片、規劃圖、情況說明發過來,我們才能協助您估算。

(4)設備投入

每個教室1-2萬元吧,有些可以逐步投入。

戶外玩具:2-4萬吧。

也要具體看定位。

首期投入=首付租金+裝修改造投入+設備投入+首期運營費用(1-3個月工資/日常採購等/備用金)。

一般,一箇中型幼兒園的投資可能在30-150萬之間,需要具體情況才能確定。

四、辦園選址要求

主要考慮以下5方面因素

(1)因素1:地理位置、周圍情況

- 地理位置

- 居民區分佈、消費水平

- 家庭園數量(家庭園眾多表示需求旺盛)

- 周圍競爭幼兒園規模、收費、條件

(2)因素2:房屋條件

- 戶內建築面積

- 戶外場地面積

- 房間結構是不是合理:大跨度的比較好,小房間就要考慮是否可以打通/加梁等等

- 基礎裝修條件:地面、內牆、外牆、衛生間、門窗等等。(這直接影響首期投資大小)

- 外觀、採光等

(3)因素3:租金及支付方式

五、確立辦園定位、策略與辦園特色

這是最關鍵的一步。

準備辦的幼兒園的定位是什麼?

是高檔社區?

還是普通收入家庭?

還是城鄉結合部的流動人口?

還是城市周邊的鄉鎮居民?

目標不同,對園所條件的要求就會有很大不同,資源不同,實施的策略就會不同。

必須因地制宜來制定開園方案,不能生硬照搬。

辦學特色,要根據場地、資金、軟件情況,制定出特色辦園方案,揚長避短。

六、辦園實施五大步驟

(1)裝修改造

- 室內、戶外、建築外觀、門廳、教師等等都是重點,選用什麼材料?怎樣體現幼兒園特點?怎麼呈現整體形象?VI元素應該如何體現?

(2)宣傳營銷

- 完整的宣傳計劃,包括廣告策略、營銷活動的主題選擇與形式設計、分階段分主題的營銷宣傳計劃等等。

(3)教學體系

- 圍繞的辦學特色,建立自己的教學體系。

(4)師資培訓

(5)管理體系建立

-招兵買馬、建立組織架構、明確崗位職責、建立基本規章制度與管理流程


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