張某是我代理的一家合金有限公司的員工，在日常作業時遭受了左手指指骨骨折及裂傷，後經鑑定為10級傷殘。那麼張某在法律規定中應當如何得到賠償？
關於工傷，作為法律人第一個該關注的是是否為工傷。工傷保險條例第14條規定在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。
認定完工傷，就要分情況討論賠償標準：
1.勞動合同已終止或者解除，賠償標準為：醫療費+伙食補助費+停工留薪期工資+11個月本人工資（保險基金賠）+6個月本人工資（用人單位賠）+其他
2.如果勞動合同未終止或者解除，賠償標準為：醫療費+伙食補助費+停工留薪期工資+7個月本人工資（保險基金賠）+其他
註釋：1.停工留薪工資為勞動因工傷住院期間由用人單位按照每月工資標準向勞動者發放工資。
2.其他包涵如去外地就醫的出行住宿費用等雜費。
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