規劃是在客觀情況地統計分析下做出對自己前進道路的設計。
規劃分階段，也分種類。
規劃分階段，為什麼要分階段，因為不同的階段，我們的客觀情況是不一樣的。我聽到一個笑話，一個剛走入社會的年輕人在面試的時候，考官要求他們對自己的未來和職業做一個規劃，笑點在哪裡呢？第一個就是，你除非是神，否則你決定不了別人的未來，僅僅是因為你提前走入社會，就可以評價別人或者決定別人的未來，那是還是去侍奉神比較好，因為你不是普通人，這個社會是承載不了這樣的大神的。
第二個笑點是：一個家長問一個上幼兒園的孩子微積分，幼稚愚蠢浪費時間。新的入職者，首先要做到的是勤奮和懷有好奇心，天才畢竟很少，普通人有我們普通人的生活。崗位第一件事，你需要多長時間才能融入這個公司，這才是這個階段最核心的問題，而不是對著空氣想什麼規劃。空中樓閣除了浪費時間精力，還打擊了積極性，我希望不要有傻 逼問一個剛剛進入職場的人這個問題了。
新入職者，需要明確地告訴他工作內容和職責，告訴他做事的辦法和公司的一些風格。如果有時間的話，最好帶新入職的人去好一點的地方吃飯，女孩子帶她去商場逛逛。生活不僅僅是工作，還有柴米油鹽。
新入職者，耐心的做好第一階段的工作就是規劃。
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