作為醫學生，大部分還是想成為一名醫生的。柴米油鹽，這是誰都逃避不了的問題，所以今天我們就和大家聊聊有關醫生工資的問題。
醫生的年收入取決於幾個方面，一般包括工資，獎金，額外獎金，灰色收入等。
工資部分其實並不高，幾乎是按級別和年資拿的，主要的收入部分是獎金，普遍與科室的業績有關，一線城市有名的專科醫院和綜合醫院重點科室的業績都非常可觀，普遍的獎金都比較客觀。如果指的是北京各個頂級的專科醫院比如阜外的心血管、同仁的眼科、積水潭的燒傷科等和排名靠前的綜合醫院比如協和、301等。
醫院裡臨床醫生只佔20%左右。還有很多其他人員，這些人是吃不到回扣的。這些人就被你們當成透明的了嗎。好像也從來沒有關心過，醫院裡好像就只有醫生，其他人員都是透明的。無關緊要。
醫院裡上班的人收入差距很大，10倍以上。這和醫院的級別，和科室關係很大。能拿到中等收入的，大多是工作六七年的醫生，很多醫生在工作的前幾年，工資都是基本工資，所以醫生的工資真不高。不過現在國家在進行醫療改革，醫生的收入可能有所提高。希望能夠在醫生和病人之間，都能取得好結果吧！
醫院收入逐年提高，和醫保政策的普及也是有關係的。之前，農村老百姓生病了，根本不敢往醫院走，去一次醫院一年就白乾了。但是現在不一樣，隨著新農合的普及，老百姓一年交二三百塊錢，住院就能報銷90%。
以前生大病都不敢住院，現在有個頭疼腦熱的都想著住院，因為可以報銷啊。所以，醫保政策的普及，大大帶動了醫院效益的增加。老百姓看病，醫保基金結賬，看病的人多了，醫院的收入當然就高了。
醫生的收入是比較高的，但是地區之間差異很大，但一般可以達到同城市公務員或事業編的1.5倍以上，而且醫生越老越值錢，這個大家可以不用擔心。
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