終於有一天,你也變成了扛著槍的職場人

01

三年前,她去了一家創業公司做活動運營。入職不到一個月,她發現公司的氣氛有些古怪。平時的時候看似相安無事,但是一聊到分工合作,氣氛就變得緊張起來。

“這件事可不歸我管,你問問其他人吧。”

“你看我手上還有這麼多圖要做,你這個估計得排到下個月了。”

“你怎麼是這麼做事情的,你增加了我的工作量。”

…...

開會的時候就更可怕,每次覆盤會大家都在全力指責其他人的工作沒做好,每個人都像吃了炸彈,整個會議室被火藥味包圍,最後只好不歡而散。

這和Su對於創業的認知有一些差異,她想象中創業公司應該是鬥志昂揚的,應該是一群人為了實現同一個目標不分你我的拼盡全力,勝利了擁抱歡呼、甚至喜極而泣,失敗了大家互相安慰,然後重整旗鼓。而她眼前的這個公司更像是一個仇敵會面現場,每個人都扛著槍,隨時準備朝著他人開火,這太可怕了!

Su決定要離開這家公司。

她把要離開新公司的想法告訴了閨蜜,閨蜜把她臭罵了一頓,“你才畢業一年就這麼頻繁換工作,以後哪個公司敢要你?”

Su想起面試新工作時好幾個HR都問過她,為什麼上一份工作不到十個月就離職了。她回答之後,HR就結束了面試,讓她等通知。

“頻繁離職的員工一般穩定性差,或者心浮氣躁,不能吃苦”,Su想起公司聚餐時HR也聊過這個話題。

Su開始猶豫,但是她一想到要繼續留在這家公司,就頭腦發麻。她決定去向老領導求助,畢竟老領導已經在職場混跡了十幾個年頭,是個老江湖。老領導告訴她公司環境差正式她的機會,她可以想辦法扭轉這個狀態,創業公司能讓一個人快速全面的發展。就把她當做一個磨練的平臺吧。

聽了老領導的話,Su決定留下來,就算要面對的是戰場硝煙,她也不能當一個逃兵。

02

Su開始試著跟同事們溝通,她態度禮貌謙和,甚至有些小心翼翼。大概是因為她太沒有攻擊性,同事們不會對她開火,但依然很少得到配合。

“這個方案我們以前想過,做不了的,我們人手不夠!”

“你這個也太理想化了,我們這種創業公司做不到的!”

“預算這麼多,領導不會批的!”

基本上她提出什麼意見同事們總有理由拒絕,但Su覺得既然決定留下來,就要把事情做好,你們不配合我就自己做!

一場行業交流會,她白天出去見客戶、拉贊助,晚上回來自己做活動宣傳海報,她PS不是很熟練,遇到問題就百度,幾個晚上過去也拼湊出一張還不錯海報。

最令她頭疼的是文案,沒有經驗真的糊弄不來,她只要硬著頭皮去找編輯,但編輯說要提前一週排期,一週之後活動馬上開始了,哪裡來的及。她只好作罷,自己堆砌了一篇活動流水,然後死皮賴臉地去找做文案的朋友幫忙,但朋友不能多用,她還是得自己學著寫一點應付。

幾十個大大小小的活動就這樣過去,Su還挺有成就感的。每週周例會大家仍然在指責、抱怨、撕逼,Su沒有什麼好抱怨的,因為所有的工作都是她一個人完成的。他完全置身事外,覺得自己佛系又高級。

但是職場中佛系不可能是常態。

03

一次產品發佈會,客戶的對易拉寶有意見投訴到了CEO那裡。開復盤會的時候,抱怨和爭執又開始了,只不過這一次她沒辦法置身事外。銷售同事說易拉寶做好應該跟客戶先溝通的,現在客戶生氣了她還要去道歉;品牌同事說宣傳PPT也不是最新版本,這種發出去會影響公司的形象,編輯同事說這文案邏輯都不通,這麼發出去客戶會覺得我們很不專業……

大家集中火力對準Su,一槍接著一槍地開過來,她腦子嗡嗡嗡的,不知道從哪一個問題開始回應,事實上根本沒有人想要聽她的回應,她也插不上嘴。

覆盤會結束,CEO單獨找她談話,跟他講了這次活動的重要性,告訴她要跟同事多溝通,多交流,最後還語重心長地說了一句,“Su啊,大家都是成年人了,做事情一定要負責到底,不能馬馬虎虎得過且過。”

Su從會議室出來,眼淚就湧了出來。易拉寶是銷售去跟客戶溝通並且確認了的,宣傳PPT是品牌部另外一個同事給她的,文案是編輯過了稿的,但是這些人在指責她的時候就好像是第一次知道這件事。所有得事情都變成了她一個人的責任,就連CEO都也覺得所有的問題都出在她。

畢業時老師告訴她,作為職場新人要多做一點工作,多幫同事忙,不要把你的、我的分那麼清楚,她也是這麼做的,但是現在想想,他好像做錯了。她想起剛進公司時,有個好心的姐姐提醒過她,這個公司的特點就是做的多錯的多,你看大家都不會往自己手上多攬一點活,就你傻乎乎的啥都一個人做。她還傻乎乎地跟大姐說,“沒關係,我是新人多一點應該的。”

現在想想,還真自己真是挺傻的。

04

Su決定把不該自己的工作都分出去。已經攬在手裡的工作再分出去是很困難的,同事們對此都很不滿意。她嘗試好好溝通無果,就學其他同事一樣把工作丟到大群裡,並且一一艾特他們的各自的領導。

這一招挺管用的,不管同事心裡有多不爽,他們還是得把工作接過去。開會的時候她也開始指責同事,“這海報做的這麼醜,難怪客戶要生氣” “你的宣傳文案閱讀量這麼低,活動都招不到人” “要不是拖慢了活動進度,怎麼可能要延期”,她開槍開的越來越順手,彷彿開槍可以解決所有的問題。

有一天她約了朋友一起吃飯,餐廳人很多,他們等了很久還沒動靜。Su氣急敗壞地把服務員叫過來,“我們都來了一個小時了,菜為什麼還不上,你們就是這麼對待客戶的嗎……”服務員連連道歉,但是Su依然不依不饒。朋友剛忙叫服務員先離開。“不就晚上一會菜,你至於麼?你以前可不這樣啊!”朋友很奇怪的看著她。

是啊,她以前不這樣啊,以前朋友跟服務員發火她都會攔著的,同事之間有小矛盾她都是中間調節的那個。

但想想自己最近的行為,外賣送晚了他要發火,快遞不送上樓他要發火發火,“這是我的責任麼?”“你憑什麼貨還沒到就點已簽收,誰簽收的。”“為什麼把我的快遞放門口,丟了你賠償麼?”

終於,她變成了一個舉起槍向所有人開火的人。

終於有一天,你也變成了扛著槍的職場人





分享到:


相關文章: