三國演義第一回謀略感悟:連載2

三國演義第一回謀略感悟:連載2

(I)中國古代歷史中喜歡講預兆。根據各種自然現象去推測國家的政冶、社會等動態。因為古人認為天人合一、天人感應。天地人是一個統一體、共振體。

那時的人們對迷信沒有正確認識,很容易被誤導,容易被一些別有用心的人所利用。比如敵人喜歡借用讖語、謠言、卜辭、怪異、神仙等因素來製造與論,通過這種輿情對其敵對國家進行人心騷擾、引其動亂、誘其動變、離間其君臣、挑撥其內室,而後因勢相機,產生或亂而取之,或趁火打劫,或坐收漁利等行為,以達到其目的。

所以厲害的君主或領導是冷靜的,他們會認為客觀認識徵兆與自然現象的。孫子兵法的作者孫武很反對相信師巫等迷信行為,他認為:“兵者,國之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也”。並且認為君主之所以知己知彼不是因為占卜預測,而是善於用間(即古人所謂的細作、間細、今稱之為間諜、特工、情報人員等)。是間們成了君主之耳目,而非占卜龜卜,爻辭彖辭。

不過,若借用《易經》中的思想來分析事物的相互關係倒無可厚非。比如要分析極端氣侯、極端的地理運動(如干旱、地震、洪災、海嘯)帶來的各種自然災害(如蝗災、瘟疫)問題,或自然災害帶來的各種社會、經濟、軍事、外交等一系列問題,如飢慌、流民、叛亂、物價哄抬、奸商囤積居奇、軍之物資糧草不足、財庫虧空、敵國挑釁侵襲、騷擾邊境、大搞合縱聯橫、遠交近攻、孤立瓦解、封鎖糧資、或圍合、或冷戰、或拖耗戰等問題。因此運用聯繫思維,去推理各種不利可能將要發生,並採取控變措施方為正道。

若決策人完全聽信占卜術數之說,那麼是不稱職的,因為術數師也是人,不是神仙。也會經常出錯的。而真正的軍師是博古通今,統觀全局,客觀冷靜的。無論是諸葛亮精通奇門遁甲,還是管輅卜周易知機,決策者都認為這是建議性因素。不能干擾其軍政大事的現實活動。

對於當代人而言,凡是重要人生大事、事關一生全局者,如擇業、擇偶、擇學校、擇城市、擇圈子等具有人生戰略意義的大項,都要科學思考,冷靜分析,深入調研後再決定。而非完全聽信算命先生、占卜先生、相面先生、巫師神漢之言,頂多去僅作一下參考而已。

(2)蔡邕是很不錯的賢者,但他觸碰了常侍們的蛋糕,這令對手很敏感。再加上被對手發現了其行為,所以被搞走了。自古君子與小人如同油水,勢不兩立,相碰則激。

君子善陽謀,小人好陰謀。煽風點火、兩面三刀、陰奉陽違、欺上瞞下、黨同伐異、紅白臉、上綱線、穿小鞋、揪辨子、放冷箭、唱雙簧、下悶棍、用黑手、上眼藥、打報告等等都是常用慣用手段,自古至今小人的特徵很有共同之處的。

對於這種局面,君子光靠一腔正氣和熱血是不行的,也要講究策略。要會周旋和韜光養晦,藏鋒露拙。只要達到目的,可以偽裝和忍耐,如同陳平借周勃除呂后羽黨一樣,先用假象麻痺當時周邊各方勢力,而後徐徐圖之。如瞞天過海、扮豬吃虎之計策便是此意。

(3)十常侍是一個小型團體,但所處的位置很高,控制著一把手。而且十常侍也並非都是膽小、無謀之人。他們掌握著信息情報(如宮室內部一舉一動),間接控制著內政之權(皇帝的很多權力被分割、截留,壟斷等),且鬥爭經驗豐富(長期在官場上混,對於操作局面,應付事情輕車熟路),只是他們很難為國為民謀大局,而只會為個人私利、安危考慮。在當時背景、語境下,他們很壞,形象不好,但是他們很有力量與能量。與他們鬥智鬥勇不是兒戲,稍不如意便會身手異處、血肉橫飛。後來便有許多人下場慘忍。

在三國裡面有很多人之所以被十常侍反制和相害,除了自身不機警、不謹言慎行、不運用謀略去搏棄外,還有輕敵之心態。這是不成熟的,這往往會造成出身未捷身先死、常使英雄淚滿襟的命運下場。

比如在某些個公司企業之中,也有很多類似十常侍的小利益團體。他們往往和老闆關係搞的很好,但老闆又一時察覺不到他們的所為,或抓不住把柄。所以無法懲罰治理他們。這往往讓一些正直的人很惱火!

但請君冷靜,能讓老闆很開心的人,他們除了瞭解老闆、還擅長各種諂媚、拍馬、溜鬚手段,這些人長期壟斷著老闆,他們織的關係網對外排擠賢能,對內用氣氛、溫情、投其所好和時間歲月來溫水煮老闆、讓老闆深陷其中而不自知。況且這些小人中,有許多和老闆甚至是發小、同學、故交、同事、家族、親戚、鄰居、乾親等,這讓很多賢者更難貼近老闆。

因此若進言進策,確實要講時機和方法的。其實有許多人都看的很透,但為了自保和飯碗,不得不慎重。如果連自保都做不到,很難去談什麼齊家、治國、平天下這種豪情。

對於一個企業而言,“十常侍”們的身份可能是現實中的老闆助理、老闆之秘書、老闆之辦公室主任、老闆之家政保姆、老闆之廚師、老闆之司機等等,當然大一點的也可以是各種部門經理,或各種車間主任、或相關頻繁之供貨商、渠道商等等。

對於一個剛進入社會的年青人而言,當工作之初,可以謹言慎行一些。不可在不瞭解真相的情況下,輕易口無遮攔、放蕩自我。因為如果這份工作來之不易,很有戰略潛力,很有上升空間。是不值得因犯小人而中槍落馬的。雖然說年青人的時間很長很充足,但佔領先機的機會是不多的,丟了一份含金量很高的工作,不見得真能再遇到更高價值的工作了。對付小人們有的是時間與隱忍,但萬不可因小而失大。

盧巖林

2020年2月20日下午(晴)


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