公務員職位分為三類
兵家《孫子·謀功篇》中說:"知己知彼，百戰不殆;不知彼而知己，一勝一負;不知彼，不知己，每戰必殆。”本篇文章是讓大家瞭解公務員考試，閒言少敘，進入正題。公務員起源於英國19世紀中葉，2005年，《中華人民共和國公務員法》頒佈，明確規定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。2007年，中組部、原人事部下發了《關於印發〈公務員錄用規定（試行）〉的通知》；同日，原人事部下發《公務員錄用規定（試行）》。《規定》對公務員考錄的原則、報考條件、招考程序和方法以及紀律與監督等做出全面規定，進一步完善了考錄製度。我國公務員職位分為三類：綜合管理類、專業技術類和行政執法類；職務分為兩類：領導職務和非領導職務。我們公務員考試三種職位都有，但我們只能考的是非領導職務的主任科員以下。為什麼要說我們考的職務呢？因為這個和我們的申論寫作有著千絲萬縷的關係，這裡先賣個關子。
公務員考試分為三種
接下來，我們來一起了解一下公務員考試。
國家公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。
地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。
中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關係，考生根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。
中央公務員考試和地方考試性質一樣，都屬於招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務員政策可參看國家公務員網的相關政策。
地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區、縣等國家機關求職，如北京市。有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。絕大多數地方公務員考試採用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上後就直接錄取為該部門的公務員，和中央公務員考試程序一樣。
現在公務員考試分為三種：1、國家級：國家公務員考試；2、聯考：多個省份聯合起來在同一天進行公務員考試；3、省考：省級公務員考試。這三種考試的內容大同小異：申論和行政能力測試（公安多了公安專業科目筆試）。申論就是我們平時說的寫議論文，給我們材料（主要某個特定的社會問題或社會現象），根據材料完成問題，時間是150分鐘。行政能力測驗測試我們反應能力和抗壓水平，其內容包括：言語理解，數量關係，邏輯推理，綜合基礎，資料分析。行測能力測驗要求我們在120分鐘內做完120到140道題目，包括塗卡時間。一般情況公務員筆試內容就是申論和行測，當然還有面試（事業單位已經取消面試）。面試是結構化面試，每一組考生題目都是一樣的，面對是同一組考官（7個），一般時間是十五分鐘。題目通常有三道，其中肯定有一道是綜合分析題目。如：“良田萬頃，日食三餐；廣廈千間，夜臥八尺。”請結合公務員廉潔從政，談談這句話對你的啟示。題目的類型還有：職位匹配類、計劃組織類、人際關係與情景處理類等。
