2019年5月7日，甲骨文（Oracle）召開了中國區電話會議，亞太區人力資源負責人明確了裁員的計劃，而且這是全球性。至此，過去幾個月一直在傳聞的大裁員正式開始了。
據甲骨文內部員工透露，這次裁員的重點是甲骨文中國區研發中心（CDC，China Development Center），首批確認裁員人數約900人，其中500人主要在北京研發中心。整個CDC有1600人左右，因此裁員比例高達60%。
早在去年，就有不少自媒體稱CDC將整體關閉，只是到了今天才真正被官方確認。
接到通知被裁掉的員工，要求在5月22日之前確定簽字離開，如果不能在規定期限內簽字，此後賠償金額將減少。目前賠償方案為N+6（N為入職年限），不過該賠償有上限，當員工工資超過3倍社會平均工資，賠償額為N*（3倍社會平均工資）+6*員工日常工資。
過去10年期間甲骨文的股價變化情況
由於部分員工還被許諾股票期權，按照公司文件，本來在6月份就可以到手，但5月底要求離開，這意味著股票期權也打了水漂。
值得工業互聯網沙龍關注的是，這次被裁員的大部分員工超過了30歲，加上中美貿易戰，導致不少優秀畢業生難以出國，從而選擇留下來就業，導致今年就業形勢非常嚴峻。
毫無疑問，在傳統IT企業中，甲骨文是轉型雲計算最不積極的企業之一，相比IBM、微軟等同時代的IT企業，甲骨文一直固守傳統IT業務，雖然最近一年間加大了轉型雲計算的力度，但投資者仍然擔心甲骨文難以在激烈的雲計算競爭中獲勝。
在2019年3月甲骨文公佈了第1季度業績報告，雲服務和授權支持業務營收為66.62億美元，與去年同期的65.87億美元相比增長僅1%，更值得投資者擔憂的是，雲許可和內部部署許可銷售額下滑了4％至12.5億美元。
甲骨文的雲計算服務（Oracle Cloud）平臺界面
工業4.0研究院院長鬍權認為，在過去3年時間，各大IT企業加大了轉型雲計算的戰略部署，這給早期進行雲計算部署的企業非常大的壓力。毫無疑問，傳統的IT企業擁有良好的企業關係，同時也擁有精通業務的員工，一旦雲戰略確定了，其轉型應該是比較迅速的，如果轉型不成功，只能說企業領導層還沒有這樣的意識。
甲骨文創始人、首席技術官Larry Ellison對其雲數據服務Autonomous Database挺滿意的，不過該產品僅僅有1000家付費客戶，還有4000家客戶還是試用者。
工業互聯網沙龍瞭解，甲骨文雲產品研發的總裁托馬斯·庫裡安（Thomas Kurian）已經離開，加入Google負責雲業務。
作為上個世紀80年代的偶像級企業，已經對新的技術不再敏感了，在雲計算時代，企業的信息化將逐步採用SaaS方式部署，這對習慣藉助系統集成商做現場實施的商業模式帶來了挑戰。
甲骨文這次痛下決心進行大裁員，也許已經意識到必須從組織上進行變革，才可能適應雲計算時代的競爭需要。
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