工廠到底是個什麼地方？
很簡單明白，就是製造產品。
而經歷過工廠的同事們都知道，幾乎所有的工廠都是24小時不間斷生產的，員工工作時間也就很簡單的分成了兩班倒制度。
為了拿更高的工資，我們的員工會配合工廠生產加班，但大多數情況是工廠的一種不成文的規定，進入產線就默認配合生產加班。畢竟也算是為了自己追求更高的工資去的。
現在越來的越多的女生不願意進廠了，進廠也會選哪些環境不錯的廠，不會拼命的做。
小編想給大家說一些與大家衣食住行息息相關的話題，也就是我們的工廠工作環境。
第一是生產生活環境，一般來講，大多數工廠車間都是一種恆溫狀態，不管春夏秋冬，都是在一個溫度範圍起伏，而且起伏程度不會高於5攝氏度。
第二點，也就是我們同事們最容易忽略掉的人文環境。
人文環境是什麼呢？包括社交，員工生產情緒，以及整個工作範圍之間的和諧程度。
而這些，才是影響員工心理健康的一個重要因素。
一個生產生活環境的不如意，必定導致員工心理環境起伏波動，再加上員工長時間勞作，正常休息時間不足，又身處陌生地域，發洩目標不明確，大部分員工會把心裡積攢的情緒憋著。
這一憋，就要出事，久而久之，人會因為情緒不穩定，再加上生產活動的高壓狀態，一觸即發。
各員工區，各廠區都名義上建設有員工服務中心，或者有一些簡單的心理諮詢疏導區，往往我們看到的是，這些存在的部門對於員工經久憋屈的心理疏導沒有產生多少作用，甚至有許多員工服務中心已經變成了工廠內部事務諮詢平臺。
因為大部分工廠不允許帶手機入車間，車間內部生產環境就無法直觀明瞭的展現給大家了，下面是小編蒐集的一些圖片：
上下班
排隊上廠車
大巴車
從這些形色匆匆的面容裡，小編不難看出大家忙碌之後百態，有疲憊，有輕鬆……
我們來廠子裡為了什麼？
但是不能只顧著賺錢，不論是身體健康還是心理健康，都要放在至關重要的第一位。大家心理憋屈的，不痛快的，通通留言說說看。
這樣的環境，為什麼要留下
希望大家能開心工作，快樂生活。
廠子裡這樣的的環境，為了生活，堅韌的我們不知道能堅持多久，生活不易，且行且珍惜！
