“實施漸進式延遲法定退休年齡”正式寫入了《第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》，在十四五期間，將出臺具體的“漸進式”退休方案。
關於延遲退休一直都爭論不休。在今日頭條的“延遲退休，你贊成嗎？”問答中，去除一個無效回答，共198個回答，其中101人反對，45人贊成，52人對延遲退休持商榷態度。這只是網上的統計，在實際生活中，持反對意見的人應當更多。
持反對態度的人群，只留有網名，大多是普通的勞動者；而持贊成態度的人群中，有頭條的認證，大都是公務人員、工程師、教師、網絡自媒體人員或者是某專業的專家；總體講就是勞心者贊成、勞力者反對。
26%持商榷態度的主要是認可延遲或無力改變延遲態勢，而採取折中的方式進行：是否可以商討延遲的時間、區分工作的性質、採取彈性退休等方式。
雖然我不贊成延遲退休，但面對中國老齡化社會的快速來臨，不得不承認現實，“漸進式”的退休方式出臺是十四五期間大概率的事件了，但是在實施“漸進式退休”前，是否實施配套的舉措。
對年齡和就業性別的歧視。35歲現象一直存在，包括國家錄取公務人員和事業編制人員，現在是統一納入社會養老保險體系，不存在國家包辦養老問題，是否可以放開；對於民企，中年辭退現象更是令中年人戰戰兢兢；無一技之長，40、50後找工作基本就是保潔、保安、保險。中年人的就業問題如何保障，至少是到齡就失業的狀態。
對工作性質的考量。現在實施的退休制度，對特種行業實行提前退休的政策，實施延遲退休後，是否可以對特種行業重新定義，擴展特種行業的範圍，保障此類工作人員的權益。
對特殊群體的保障。在延遲退休的年限裡，對失業或生活困群體適度的予以照顧，是否可以減少或減免他們的養老保險繳納數額。
延遲退休政策其實是“動一發而牽全身”，既包含養老，又包含就業，和涵蓋著生育。希望能統籌“國、民、家、人”的有機融合。
#靜享生活 記錄點滴#
