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你工作，是為了薪水還是為了公司？
對於大部分的人來說，會選前者。其實工作就是為了薪水，為了養家餬口，這是絕大多數人的思想。也確實是這樣的，沒有工作，怎麼生活？更何況是過有品質的生活呢？由於把工作當做是獲得薪水的唯一手段，於是很多人就唯薪水是從，哪裡能給我高薪水，我就往哪裡去。這樣跳槽也就來了。
如果你選擇了做一個只為薪水的員工，那麼在你的眼中，工作成了這樣一條簡單的定義：我為公司工作，公司付給我同樣價值的報酬，等價交換。我絕對不會去為公司哪怕是多做一點點。所以在你的眼中，薪水就是一切。而如果你是一個不只為薪水工作的員工，你就會全力以赴地去工作，就算不是自己職責內的工作，你也會很樂意地去完成，這時候，也是你得到老闆青睞的時候，那麼你會得到更多成功的機會，你也就能幹出成績。
艾利是一家公司的普通職員，因為學歷不高，公司給她分配的任務就是每天接聽電話，記錄客戶反映的情況，但是她卻做得更多。每天，她總是提前半個小時就到達辦公室，當其他同事來上班的時候，她已經把辦公室打掃得乾乾淨淨，辦公桌也被她擦洗過了，自從她進入這家公司之後，整個辦公室每天都變得更加清潔和美觀。在工作上，她也總是儘自己最大的能力多做一些，在她的眼裡，完成自己的任務還遠遠不夠，她總是想方設法多為公司做一些事情，她做的這些事沒有報酬，也沒有得到老闆的提拔，當別人問她為什麼要這麼做時，她說：“我愛我的公司，它已經成為我生命的一部分。”
是的，當公司或職業成了你生命中的一部分的時候，你會選擇對它忠誠，而不僅僅關注薪水。
比爾·蓋茨的財產淨值大約是466億美元。如果他和他太太每年用掉一億美元，他們要466年才能用完這些錢，這還沒有計算這筆鉅款帶來的巨大利息，有這麼多錢，但是比爾·蓋茨每天仍然在努力地工作。美國Viacom公司董事長薩默萊德斯通在63歲時開始著手建立一個龐大的娛樂商業帝國。63歲，在多數人看來是退休、盡享天年的時候，他卻在此時做了一個重大的決定，讓自己重新回到工作中去。而且，他總是一切圍繞Viacom轉，工作日和休息日、個人生活與公司之間沒有任何的界限，有時甚至一天工作24小時。
他們的年齡也不小了，為什麼還像年輕人一樣每天在努力工作？就是因為他們把職業、公司當成了自己生命中的一部分，他們工作不只是為了薪水。
其實，工作所給予員工的工資只是報酬的一部分。在工作中，除了薪水，你還獲得了工作經驗、良好的訓練和能力的鍛鍊，這些東西與用金錢表現出來的工資相比，其價值要高出許多。如果你只為薪水而工作，你的生活將因此而陷入平庸之中，你找不到人生中真正的成就感。工作的目的雖然是為了獲得報酬，但工作能給你帶來的遠比信封中的工資要多得多。心理學的研究結果表明，金錢到一定程度的時候，對人來說就不再具有誘惑力。也許，你現在還遠遠沒有達到那種境界，但是，如果你想幹出成績的話，就不要只為了薪水而工作，因為薪水只是工作的一種報償方式，雖然是最直接的一種，但也是最短視的。一個人如果只為薪水而工作，沒有更高的目標，並不是一種好的人生選擇，也不會得到老闆的信賴。
齊勃瓦出生在美國農村，由於家庭貧窮，沒有上過什麼學。一次偶然的機會，齊勃瓦進了鋼鐵大王卡內基的鋼鐵公司。雖然他也是一個進城的農民工，但是好不容易才找到工作，他非常珍惜這份工作，並且把鋼鐵公司作為他一生為之工作的地方。當其他人在抱怨工作辛苦、薪水低的時候，齊勃瓦卻默默地積累著工作經驗，並自學建築知識。
由於工地沒有別的消遣方式，打撲克就成了工地最流行的消遣。每天晚上吃過飯，工友們就聚在一起玩撲克，但是齊勃瓦卻躲在角落裡看書。有一天，公司的經理到工廠檢查工作視察工人宿舍時，看見了齊勃瓦手中的書，又翻了翻他的筆記，什麼也沒說就走了。
第二天，經理把齊勃瓦叫到辦公室問：“你學那些東西幹什麼？”
齊勃瓦不慌不忙地回答說：“我想我們公司並不缺少打工者，缺少的是既有工作經驗又有專業知識的技術人員和管理者，是不是？”
經理點了點頭。
不久，齊勃瓦就被破格升任為技師。那些打工者中也有人諷刺挖苦齊勃瓦。但是他回答說：“我不光是在為老闆打工，更不單純是為了賺錢，我想要為我們的公司的發展貢獻一點我的力量。我們只能在工作成績中提升自己。我要使自己的工作所創造的價值，遠遠超過所得的薪水。我把自己當做公司的主人。”
正是這種對公司的忠誠，他努力工作，刻苦鑽研，系統掌握了技術知識。就這樣，齊勃瓦一步一步升到了總工程師的職位上。25歲那年，齊勃瓦成了卡內基鋼鐵公司的總經理。幾年過後，卡內基親自任命齊勃瓦擔任鋼鐵公司董事長。
齊勃瓦之所以能在卡內基鋼鐵公司幹出這麼出色的成績，就是因為他工作不僅僅是為了薪水，他抱著他是公司主人的忠誠為了公司的發展努力工作，最終成就了他的夢想。
其實，薪水和忠誠是不矛盾的，你對公司忠誠，對職業忠誠，那麼你會全力以赴地去完成你的工作，你的成績將會是出色的，這時候，老闆會欣賞你，會給你更多成功的機會，到時候你的薪水也會水漲船高。
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