第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，中建七局西南公司基礎設施分公司積極開展主題教育基層調研活動，主動詢問職工群眾工作生活所遇到的憂心事和操心事，及時幫助職工群眾解急事、解難事。開展第二批主題教育後，該分公司領導班子先後在三清高速項目部和九綿高速項目部進行了專題調研，在項目部與職工零距離的溝通和交流，職工依次圍繞自身工作和生活中存在的問題，各抒己見，暢所欲言。立行立改，讓職工滿意。在雲南三清高速項目部調研時，項目部職工反映早餐種類少，口味偏南方，北方人不習慣。得知情況後，第一時間反饋至項目部領導，項目部在第二週便更新了食堂菜譜，在早餐中增加了豆漿、油條、荷包蛋、卷粉、蒸雞蛋、小蛋糕等各類食品，職工反饋到：沒想到自己的建議這麼快就被採納，感受到公司對員工的重視。馬上就辦，讓職工放心。在四川九綿高速項目調研時，項目部員工王利梅正在擔心自己註冊造價師在工程局註冊的事情，由於註冊造價師取證後未註冊即將失效，自己的相關合同審批流程還在進行，可能會在證件有效期內無法完成註冊。瞭解情況後，分公司及時和公司人力資源部進行反應，人力資源部對她的合同進行特事特辦，專人跟進合同審批進度，及時幫助她完成證件註冊，解決了她心中的煩心事。關心關愛，讓職工安心。基礎設施項目駐地均比較偏遠，進出項目時間較長。在調研中，職工對休假難、休假短反應比較強烈。瞭解情況後，調研領導要求各項目部要把職工休假制度落實到位，同時要積極宣貫公司請休假制度，在不違反公司違章制度的前提下，通過與節假日連休、多個調休假一起等方式，形成小長假，滿足員工的休假需求。在主題教育進行期間，對於職工群眾所反應的問題，能在第一時間內進行解決和反饋，絕不拖延；對於不能立即解決的問題，在形成解決措施後及時跟進，盡最大努力，讓職工群眾滿意、放心、安心。（曾彬）
