你想報考人力資源專業嗎？先點關注~
文末留言告訴我，你想了解的專業，
也許它就在下一期和你見面~
一、專業簡介
人力資源管理，也就是我們口中常說的“HR”，涉及人力資源管理中的規劃、招聘、培訓、薪酬、績效、勞資關係等內容，在企業中掌管著“用人大權”。
本專業就業面較廣，工作內容較多，因而所修專業內容也較多，本專業需修會計學、統計學、管理型、經濟學相關課程、市場營銷、經濟法等專業科目。
二、培養目標
本專業培養具有較為深厚的心理學、經濟學、管理學等學科基礎知識與分析方法，熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術，能獨立從事人力資源管理不同功能模塊方案設計、操作和實施的應用型專門人才。
學生學習人力資源管理、管理學、經濟學和心理學等方面的基礎理論和基礎知識，獲得人力資源管理方法與技巧的基本訓練，具備分析和解決人資管理問題的基本能力。
三、報考分析
專業名稱：人力資源管理
專業代碼：120206
所屬門類：管理學
所屬學科：工商管理類
學歷層次：本科
專業滿意度（滿分為五分）：
四、就業分析
人力資源管理可以算是離權力中心最近的層次，工作的穩定性以及上升空間都是可以保證的，人事部門往往是公司的核心部門之一。優秀的人力資源從業者，是各個企業和獵頭非常關注的對象，然而，在我國真正擁有紮實專業知識和實踐經歷的人力資源從業者還十分稀缺。
人力資源管理專業找工作並不難，畢竟有企業的地方就要有人，就離不開人的招聘和離職，離不開人的溝通和管理。具體能到達多少職業高度，獲得多少薪酬，主要取決於個人的能力。
HR主要工作就是負責招聘、工作考核、制定薪酬、組織培訓等等，基本上所有的人都能從事這個崗位，但是真正做得出彩並不多，需要你不斷學習，在實踐中不斷進步。
五、技能需求
（1）專業技能
人力資源本專業的知識體系和能力要求自然要有基本功的，此外，優秀的人力資源師還需擴寬自己的業務知識，像財務知識、運營管理、心理學、法律知識等內容，都要get√。
在工作中要有自驅性，不斷學習新的業務知識以及管理知識，努力成為BU-HR，使得自己能夠跳出人力資源管理做高層管理，拔高並延伸自己的職業路徑。
同時，辦公軟件的應用在現代企業中是必備項，要熟練操作各類基本辦公軟件如Word、Excel、PPT等，也要熟知一些常用企業軟件的應用。
（2）加分技能
1、溝通能力：出色的溝通能力能提高工作對接的有效性，減少溝通失誤，同時促進員工關係。
2、學習能力：我們一直在強調學習的重要性，不要輕易滿足，要不斷學習新業務、新知識，才能提升自己的職場競爭力。
六、發展路徑
近些年，國家對人力資源專業的扶持力度不斷加大，同時企業也認識到了人才的重要性，人力資源不再是企業的後勤部門+行政部門，開始扮演了重要角色。
從個人發展路徑來看，人資專業職業發展路徑晉升：行政人員—HR專員—HR主管—HR副總監—HR總監。可以說，人力資源專業在當下是非常值得報考的專業之一，不知你心動了麼？
留言告訴我，你想了解的專業，
也許它就在下一期和你見面~
