近日，杭州靈隱寺的一則招聘啟事引起了廣大網友的關注。
具體內容如下：
杭州靈隱寺文宣部負責寺院信息發佈及對外宣傳工作。根據工作需要，現面向社會公開招聘文職人員（在家人）兩名，要求必須具有本科以上學歷，專業沒有具體要求。
看到這則招聘信息，很多網友都哭了。
有網友說：寺院現在招聘要求都這麼高，我一個大專生還能幹什麼啊！
其實，站在HR的角度看，學歷不是唯一的職場競爭要素，但肯定是評判的重要因素，對於學歷提升這件事情，肯定有意義，並且某些時候還能發揮關鍵作用。
文憑在當今社會的作用顯而易見不是嗎？
有些人就在詢問，我已經出學校很多年了，如今才說學歷說文憑，我還有機會嗎？
當然是有機會的。
在職人員想要提升自己的學歷，還是有很多方法的。
自考、成教、電大等等，都可以讓我們更上一層樓。
很多人覺得，成教學歷沒用，這種想法完全錯誤。
成教學歷也是被國家承認的，學信網也可以查到。
下面，我們一起來分析一下吧。
成教本科可以增加就業機會
目前職場上很多企業、事業、機關單位在招聘人員時都要求本科及以上學歷，再嚴格些會標註全日制本科學歷，有個別大公司甚至明確要求985、211高校畢業。
這種現象至少說明學歷在當今社會還是非常有用的，無論你找諸多理由蔑視它，客觀現實就擺在那裡。
有人說，進了工作單位以後，學歷就沒啥用了，一切都看能力。
這句話在邏輯上就存在很大漏洞！
首先，你沒有足夠的學歷，你連人家單位的門檻都跨不進去！還談什麼看能力呢？
如果不信，你可以去各大招聘網站看看。
其次，你怎麼知道進了工作單位以後，學歷就沒啥用了呢？現在很多大公司都鼓勵自己的員工進行學歷提升，甚至將學歷與職業晉升都掛鉤起來。
舉個例子，曾經有個人在一家大型國企，公司規定晉升為中層以上幹部的必須要求至少本科學歷，如果只是大專，即便能力再強也無法升職。
因此，如果你業餘時間可以空閒，自己的第一學歷又不高的話，建議各位可以去讀個本科。
學歷提升本身也是職場競爭不可缺少的
進入21世紀，職場的競爭力不再是勞動強度或者勞動經驗這些，而是人的”學習力“，因為這個社會變化太快了，科技發展日新月異，你不學習就意味著前浪要被後浪”拍死“在沙灘上！
而對職場人來說，學習不能只是曇花一現，而要提倡”終身學習“，只有持續保持學習的狀態，你才不容易被輕易替代。
而終身學習的內容包括了許多，例如參加各種內外部的培訓，個人自學看書，在工作實踐中鑽研學習，以及學歷提升。
學歷提升對我們的意義在於，可以系統性、科學性地進行理論知識的學習，而不像現在很多聽微課或者參與某次分享這樣非常碎片化；它可以幫助我們重塑大腦中的思維架構，相當於再讀了一次大學。
此外，學歷提升現在基本都可以業餘時間進行，如週末和工作日晚上，除了線下還有線上的學習形式，能夠滿足不同職場人士的個性化需要。
至於學費，其實普通的本科也不會很貴，大部分職場人士都可以承擔得起，甚至福利好一點的單位也可以報銷。相對較貴的是一些知名高校的MBA，但這也不是每個人必須都要去讀的，根據經濟狀況決定即可。
成教本科有用嗎？
很多人會非常糾結這個點，如果第一學歷不是全日制的本科，似乎自己的職場前途就非常暗淡，其實，這個問題不必太糾結。
首先，第一學歷已經既成事實，你無法改變，你能做的只能是後續儘自己最大努力去彌補學歷上的缺陷；
其次，以後國家對於自考的要求會越來越嚴格，讓成教本科含金量逐漸與全日制含金量拉平，這相當於給予第一次高考沒有發揮好的學生一次社會再競爭的機會。
最後，目前的用人單位招聘，還不會苛刻到所有崗位都必須全日制本科學歷，真這樣做，對用人單位來說也相當於錯失了一批學歷不高但能力很強的優秀人才。
只要想明白這一點，就不要再有這樣那樣的自卑心理了，給自己一些肯定，你如此努力，從一個非全日制本科的畢業生，到工作以後還在不斷努力提升自己、完善自己，相信未來的你會遠遠超越那些當初起點比你高的同齡人。
努力這件事，無論是什麼時候開始都是有意義的。
未來的你，一定會感激今天努力學習的自己。
小編評：今年的就業環境比較惡劣，800多萬畢業生進入職場，因為疫情原因導致公司裁員的，待業的又有一批人，也許這個靜心的，避世的工作是一個不錯的選擇！
更多資訊，請關注@證知書，每天更新實時考證資訊，政策解讀，前景分析！
