認真做事，被人排擠，並不等於被人否定，當你工作職責與多數人有利益衝突時。
而你又無很高的情商去周旋，而你卻又很在乎他人的評價，此時你應該選擇離職。
不如換個工作，把更多的時間和精力來讓自己變得更優秀，時間會讓你內心變得更強大，
哪些排擠你的聲音會越來越小，直到有一天你能面帶微笑的應對他人的嘲笑。
工作的努力未得到賞識，卻承多了一些“痛點”。
就是我們職場中常說的瓶頸和絕望
痛點是命運對我們的捉弄，也是一種提示，是要你奮發圖強，選擇“痛點”處進行突破。
你需要成長，需要你突破職場的瓶頸，此時我們需要考慮離職，挖掘自己的優勢，選擇一份可以避開痛點的職業。
假如你並不想回避“痛點”，那你需要重新樹立對待它，就讓“痛點”成為你成長的起點！
探索與嘗試，心態很重要
在職場中探索和嘗試是具備價值的，是自身職業生涯中重要的部分。
新入職場帶著不堅定的狀態，影響工作效率的三種能力：自學能力、問題解決能力、溝通能力。
尋找，並確認一個合適的方向；
排除，可能存在的障礙；
整合，之前的資源進行逐步遷移；
提升，制定新領域能力提升計劃；
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