作為一名創業失敗者，我認這句話：成王敗寇。
不要為失敗做解釋，敗軍之將不可言勇。無論你有什麼理由，或者你有多少苦衷，不重要，結果就是輸了，輸了就是輸了。人家有禮貌會安慰你下，有一個詞叫雖敗猶榮，其實榮不榮的……自己心裡清楚，也不重要。你輸了，一定有你的問題，不可能全部是客觀因素，需要做的是反思，是檢討，是總結，是懲前毖後，是覆盤之後的不再重蹈覆轍。
結果說明一切，不以成敗論英雄，又以什麼來論呢？
作為一名打工者，更要明白“結果第一”這個道理。
回想起小編創業失敗後，在58同城上找的第一份工作，房產銷售，與他們打交道，小編髮現有的年輕人彙報工作喜歡講過程，講各種苦勞和疲勞，真是大錯特錯……老闆不是你老媽，你們之間是僱傭關係，他更關心的是結果，是功勞，是你解決了問題，或者創造了利潤，而不是翻山越嶺忍飢挨餓最後狗屁沒幹成……
你有結果，老闆會願意聽聽過程；你沒結果，你的過程只是矯情。職場就是名利場，不是福利院，這裡適用的是達爾文法則：弱肉強食，適者生存。如果你不能解決問題，對於老闆而言，你就是一個需要解決的問題！結果導向，是職場最基本的思維模式。
我給大學生講職業規劃課，會特別提到一點：
如果你想問別人的建議，一定要問行業內成功的人。
你問老爸老媽，他們未必懂行，只會道聽途說、人云己雲，甚至以訛傳訛；你問同學朋友，你們年紀相仿，見識也差不多，他們的想法未必有建設性；你問大舅姥爺家的大表哥，在這個行業混了兩年，混得稀碎，他只會給你一大堆負能量……
向有結果的人學習，因為結果不會撒謊。
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