有人說職場如戰場，也有人說“低調做人，高調做事”。這些名言都是針對職場的處事之道，大家也都耳熟能詳。但明白這些至理名言的含義，又能真正做到的卻是不多，今天我們說的就是其中之一。
高調——就是拉仇恨。
有沒有發現工作中總會有那麼一兩個有點成績就到處炫耀的同事，恨不得整天拿個大喇叭在那喊，見人就宣傳自己有多厲害？
他不知道的是同事們中壓根就沒有替他真正高興的人，有時候這種行為做多了反而會引來大家的反感而不自知。
職說君只能說這種不是職場小白的小白，是得不到大家的尊重的，甚至會引來部分同事的嫉妒而處處針對他。
這樣高調下去以後很難再出成績了，不出問題就燒高香吧！
不該高調的時候瞎宣傳，只會葬送自己的前程。
喜歡整天嚷嚷的人都有空虛感，恨不得每天嘴不停的聊啊聊，實在沒話題找話題也要聊。
三說兩說顯擺的毛病就出來了，“你看我這衣服老貴了，咱那點工資壓根就不夠，還不是我有能力自己幹副業掙錢買的呀”。
別人興趣一來，嘴上把門的又脫崗了，乾的什麼兼職什麼副業又都突突了。
得，嘴是痛快了，殊不知又多了個競爭對手，老闆那裡知道以後能樂意？
“怪不得不出成績呢，原來把精力用在別處了，還嫌工資低！行，你辦離職手續吧”！
註定不能平穩著陸。
一直高調的人很難過上平淡的日子，他習慣不了，也接受不了。
因為之前引起的關注度太高了，所以做任何事情的時候，先想到的就是多少人在看著他，他要怎麼做秀，怎麼博眼球。
不能專心做事情，這樣下去，很難再出成績了。
就像過了期的明星一樣，心裡的落差很大，沒有了成就感，面子上也就掛不住了，所以這類人遲早會以失敗（離職）告終。
因此，我認為低調做事、低調做人才更符合現代職場生存的規律，您覺得呢？
越努力，越幸運！
分享到:
