今天的當當真是不平靜，果然印證了那句“敢做敢當當”。
前有李國慶俞渝夫婦的離婚撕逼大戰，後有李國慶帶4個彪形大漢闖入噹噹搶走40多枚公章，並張貼告示一份細數俞渝的7大罪狀，其中包括“逼迫（李國慶）完全退出公司”、“噹噹公司盈利五年不分紅”、不合理裁員等。
編劇腦洞都沒這麼大，生活還是遠比劇本精彩得多呀。
就在李國慶前腳搶走噹噹大印，並宣稱自己將擔任噹噹董事長之後，後腳俞渝這邊就發佈《嚴正聲明》，稱“公章、財務章、財務部門章即日作廢。
俞渝一方想著把噹噹大印給你廢了，讓你拿著也沒用。搶唄，搶走了我再重刻一個，看你這個只佔22.38%股份的小股東能翻出什麼浪花來？
可李國慶一方不這麼認為，回應稱，這哪是搶？分明是光明正大地接管印章！我還給你保管者俞渝留了字條呢。
請大家放心，印章在我這裡一定會被保護得好好的，我白天綁在褲腰帶，晚上放在被窩裡，誰都拿不走。噹噹需要使用印章，儘管和我這個董事長兼總經理聯繫。
果然，讀書人的事，能叫偷（搶）麼？那叫拿！光明正大地拿！
李國慶一方也從不認為自己只佔22.38%的股份，李國慶表示，自己已經得到小股東的支持，在代表股份方面“肯定超過51%”。怪不得李國慶敢這樣肆無忌憚地召開董事會，感情是覺得自己優勢甚多呀，肯定能把公司拿回來。
然而俞渝一方卻鄭重聲明，這個什麼破董事會，都沒通知我們（股東），我們都沒參加，怎麼能算有合法效應呢？還指責我裁員，胡說！只是有個別不適合的人可能離開過公司罷了。請李國慶一方立即歸還公章，否則我又要跟你撕逼了。
噹噹網副總裁闞敏也站出來大聲說：“李國慶，離噹噹越遠越好！”
這都多長時間了，你一天天淨給噹噹添堵，採訪時摔杯子說俞渝逼宮，後來向公司要求分紅，還多次借錢，現在你開了個破董事會，表決權根本不足2/3，分明是個無效的決議，自己還在那樂呵地當塊寶。別傻了，我們已經在招聘公關總監了，你等著吧！
目前看來，兩方勢均力敵，公說公有理婆說婆有理，誰都不讓著誰。噹噹員工估計也在私下默默站隊呢。再加上那些被俞渝裁掉的李國慶一手栽培起來的員工們（扶植起來的勢力）。
你要說李國慶是真為了噹噹員工著想？那倒還真不一定。
雖然他列出俞渝的罪狀之一就是以“優化、淘汰”等方式擬辭退上百員工（俞渝一方否認）。但是李國慶搶公章無非是為了奪權，頂天了就是把被俞渝裁掉的自己一手扶植的員工弄回來。
今年4月，他還在節目《言之有李》中談到，“聽說噹噹要繼去年裁員以後，要再裁100多人，很多人是我招的，甚至在我時代得過總裁認同獎，可能都在被裁員之列。”
所以，夠明顯了吧？我的人你俞渝怎麼能說裁就裁呢！這次藉著你亂裁員的由頭把他們都弄回來繼續支持我。
可是，李國慶先生，你想奪權就直說吧，少拿什麼員工被裁當藉口了。你掌管公司，難道就能保證不裁員？就能保證讓員工和自己平起平坐，拿一樣多的工資？無非是相比俞渝多給他們一點點的蠅頭小利罷了。說到底還是糊弄糊弄員工，給自己多拉幾個支持者。
李國慶還在節目談到，“不管俞敏洪、劉強東、包括我，早年都是創業起來的，都在奮力營造一種‘家文化’，我很佩服京東，到今天劉強東還能夠跟快遞員稱兄道弟。”
這話聽著好像真是一派關心員工的好老闆作風。可是李國慶大老闆恐怕是搞錯了，劉強東跟快遞員稱兄道弟，那根本是假的！都是表面一套，背後一套的虛情假意罷了。
你沒聽說過，京東那一套和俞渝一毛一樣的做法嗎？曾經，京東發內部郵件，要求堅決淘汰三類人。
所以，國慶兄，別太佩服劉兄了，人家可是和俞渝站同一隊的。
李國慶這次密謀策劃搶公章的行動，勝算究竟有幾成還得看官方最後如何定論。不過據律師分析，在俞渝佔股52.23%的情況下，若俞渝投反對票，則李國慶的股東會決議恐難以生效，基於此成立的董事會也不會獲得合法地位。
搶公章的行為更是意義不大，法定代表人俞渝依然可以代表公司對外簽署文件。
由此可以推斷，國慶兄此次的奪權大概率是逼宮不成，反把噹噹拉下水，以求和俞渝坐下來“平靜”談判如何分錢分股份的。
兩口子吵架離婚，帶著公司一塊。除了坑員工、坑公司，還能幹什麼？最後談判不成，噹噹的名聲就此臭了，承擔後果的還不是每一個噹噹的員工，他們找誰說理去？
說到底，公司是屬於老闆私人所有，跟底下的員工一毛錢關係沒有，他們只是召之即來揮之即去的打工仔而已。只有等什麼時候噹噹員工能掌管公司了，那李國慶就折騰不出這檔子事了。
公司是我家，公章歸大家，你李國慶和俞渝再怎麼鬧騰都別想搶走！
