2019年剛開工，還未過半，規模巨大的裁員開始了，新一輪失業面前如何自救
這個社會流行說不容易，
說老闆不容易，說別人不容易，
說自己也不容易。
有一天被裁員的危機出現時，
相比較而言，
啥也沒有的你該如何自處呢？
宜家官方宣佈，將在兩年內裁掉大約7500個工作崗位，主要涉及行政職員，如公關、人事和行政等辦公室職務。
中國重汽2月1日公佈將裁員2.2萬，滴滴因為業務重組2月15日宣佈整體裁員15%，涉及超2000名員工……
2019年很多少人還沒有開工，規模巨大的裁員便開始了，你的焦慮症犯了嗎？
從去年底到現在，從京東、美團、摩拜，到近期的甲骨文、IBM等，陸陸續續都傳出裁員消息。
消息一個緊接著一個，情形一個比一個更殘酷。
趣店被爆裁員200人，人均獲賠10萬元。
摩拜裁員30%，有近300人即將面臨離職。
鬥魚緊急裁員，搏擊海外業務約70餘人。
京東宣佈在2019年將末位淘汰10%的高管，級別在副總裁以上。
美團啟動首次大規模裁員，目前裁員人數達千人左右。
甲骨文正式關閉中國研發中心，裁員上千，首期裁員500人。
IBM欲裁員1700人，淘汰一些沒有達到競爭力水準的員工。
時至今日，沒有一家公司承認自己“裁員”，但“裁員”動作最後均落地實施。
都說事不關己高高掛起，
看起來無關的裁員裁的並不只波及他們，
大公司大企業尚且如此，
小公司中小企業更是如履薄冰。
安穩的工作，混日子的工作，
不久的將來就會斷糧。
科技的飛速發展，
企業由勞動密集型向技術密集型的轉變。
讓所有人暈頭轉向，
還沒有好好享受科技帶來的成果，
便讓人工智能替代了自己的吃飯碗。
不安穩的2019年，失業究竟是怎樣的體驗？
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