隨著國家監察體制改革的深入推進，全面從嚴治黨面臨新任務、新挑戰，根河市紀委監委立足為基層減負，精準施策，大膽創新，探索推行年度黨風廉政考核考評“微改”，聚焦精簡流程、科學規劃、靶向監督、提質增效等關鍵環節，全面傳導從嚴治黨壓力、以監督減壓助力基層減負。
“不同於以往考核，我們充分考慮時間跨度、精力耗費、基層迎檢壓力等諸多因素，變黨風廉政建設考核常規動作為‘自查自評+綜合考評+隨機檢評’，在提升考核效率的同時切實為基層減輕負擔。”根河市紀委監委黨風政風監督室負責人說道。
辯證加減，優化考核項目，提升考評工作合理性。在分析當前黨風廉政工作考核形勢任務的基礎上，剔除原考核細則中不符合實際、不能真實再現被考評單位黨風廉政建設情況的考核項目，增設“案件查辦質量”、“基層信訪舉報數量”、“黨政一把手投入黨風廉政建設的工作量”等硬性指標，在做好考評細則加減法的同時，讓考核更加精準有效。
三輪推進，科學設置考核方式，強化考評工作真實性。考核由被考評單位自評開始，被考評單位依據自身工作開展情況，按照《考核細則》逐項賦分，撰寫《年度黨風廉政建設工作開展情況報告》開列工作佐證材料清單，在規定時限內報所聯繫紀檢監察室。接著由各紀檢監察室結合日常監督過程中發現的被考評單位存在的亮點、不足對其黨風廉政自評情況予以綜合評定，讓自評不“摻水”。最後，由黨風政風監督室牽頭，隨機對個別被考評單位自評情況真實性進行監督檢查，予以抽查，及時查處考評工作中存在的弄虛作假問題。
循序漸進，注重結果運用，增強考評工作有效性。考核結束後，將考核結果上報市領導班子實績考核領導小組辦公室，由其予以被考評單位領導班子綜合評定。同時，將考核結果通報市紀委監委各紀檢監察室，用於作為新一年度日常監督的重要依據。較之以往，這種“新樣態”的考核方式既提升了工作效率，將以往投入的人力由之前的20人縮減到8人，考核時限也由之前的50天縮減到20天。考核中，取消被考評單位的“談話”、“召開幹部大會”等環節的舉措，有效的減輕基層迎接考評的工作壓力。
