人物簡介：李茹娟，雲南楚雄人，1993年出生，2012年入伍，第77集團軍某陸航旅執勤站站長。曾多次參與某通信專業教材審定，1次被評為優秀士兵，3次被評為優秀士官。
強軍心語：
把每個兵都帶出來，是我最大的願望，也是對我最大的肯定。
▲入伍前的李茹娟
“3分57秒，優秀！”隨著考官宣佈最終成績，77集團軍某陸航旅光端業務考核現場響起陣陣掌聲。參考的女兵叫李茹娟，嫻熟的技術動作、自信的考場表現，讓人很難相信這一個名轉崗而來的專業骨幹。
▲光端業務考核
李茹娟原本是某旅的一名話務員，她曾兩次代表單位參加上級專業比武，多次參加各級組織的通信專業教材審定。“話務員”是烙在她身上的標籤，也是她引以為傲的“光環”。調整改革中，她隨所在單位轉隸該旅，成了這個旅的第一名女兵。
▲通信值班
“以前是班長，一夜之間自己就成了‘新兵’。”李茹娟說，轉崗是她來到新單位後面對的第一道難題，傳真、光端、程控……一個個新名詞讓她的腦袋有點發懵。第一次階段性考核，因為業務不熟練，連續的操作失誤讓她排名墊底。
▲講解值班注意事項
雖說沒有人因此責怪她，李茹娟卻跟自己較起了勁。從基礎理論學起，從基礎技能練起，此後，她對照《大綱》主動給自己加碼，把休息娛樂的時間都用在了學習訓練上，短短三個月，她各項專業考核成績都排在了前列。
▲3000米考核
2019年年初，該旅迎來了第一批女兵，李茹娟自然而然地成了她們的班長。“女兵以後發展怎麼樣，關鍵就看這第一批帶成了什麼樣。”在李茹娟看來，人員到齊不代表能力到位，第一“茬”女兵不僅是戰士，更是今後女兵們的“標杆”。
▲生活中的李茹娟
“班長，我不想學了，我可能不是這塊兒料！”下連第一個月，新兵於航就因壓力大，打起了退堂鼓。李茹娟迴避了她的話題，轉而講起了自己入伍時的狀況，一番肺腑之言讓於航重拾信心。她還主動提出跟於航結成對子，一起攻克難題、共同成長進步。
▲400米障礙訓練
作為女兵班長，李茹娟在不斷思考中改進方式方法，一邊立起訓練標準、一邊讓集體更有溫度。女兵們都說，“班長是一個‘兩面人’，上了工位嚴到‘無情’，生活裡又跟親姐姐一樣。”
大學生士兵梁金琳，連幾次考核都沒通過，有些自暴自棄。為了幫助梁金琳過“關”，李茹娟隨時對她進行提問，強化理論背記；反覆模擬訓練，積累經驗信心，並一直給她鼓勵。4個月後，梁金琳終於通過了專業考核。去年年底，梁金琳更是在全旅組織的強軍故事會舞臺上一展風采，在場所有人對她刮目相看。
▲女兵班合影
“讓每個人都學出來，把每個兵都帶出來，這是我最大的願望，也是對我最大的肯定。”說起自己的戰士，李茹娟笑的很開心。在她的帶領下，女兵中間走出2名班長、4名副班長、16名業務骨幹，所有女兵在不到半年時間就通過了業務考核，年終考核人人合格，優良率達到80%以上。
