如何強化改革創新
（一）堅持把樹立與時俱進的精神狀態作為創新的首要問題來抓。
創新是一種富有挑戰性、創造性的理論和實踐活動，首先必須具備與時俱進的精神狀態，不斷解放思想、更新觀念，清除各種思想障礙。主要強化“三種意識”：
■一是強化積極創新的意識。
按照創新發展要求，對頭腦中一些舊的思想觀念認真進行清理，對工作中一些習以為常、駕輕就熟的東西重新審視，切實擺脫各種舊框框、老套套的束縛，將“以不變應萬變”的惰性思維轉換為“以創新應萬變”的主動思維，將固守老傳統、老經驗的慣性思維轉換為敢於超越前人、超越自我的創新思維，將與時代潮流不合拍的滯後思維轉換為積極順應新事物的超前思維。
■二是強化敢於創新的意識。
一方面，教育引導各級以對單位建設高度負責的精神，破除各種思想顧慮和私心雜念，樹立起為敢闖新路、敢擔責任的創新勇氣。另一方面，努力營造一個鼓勵創新、支持創新的良好環境，正確看待創新中出現的失誤和差錯，不能求全責備，保護好廣大幹部群眾的創新積極性。
■三是強化自主創新的意識。
抓好改革創新，各級有各級的職責，各級都可以有所作為。必須引導各級充分認識改革創新的必要性和緊迫性，增強形勢逼人、不進則退的危機感，確立起“出創新成果就是出政績、不創新就沒有出路”的觀念。
（二）堅持把解決與新形勢新要求不適應不符合的問題作為創新的切入點。
改革創新，根本目的還是為了解決問題，創新的成果就體現在解決問題的效果上。抓創新必須把握切入點、選準突破口，從實踐中選課題，貼近現實搞創新。
■一是緊緊圍繞解決新的矛盾和問題探尋相應對策。
■二是緊緊圍繞解決“老大難”問題尋找新的思路和辦法。
■三是緊緊圍繞解決群眾急難愁盼的熱點問題拿出有力舉措。
（三）堅持把深入實際、深入群眾作為創新的根本途徑和方法。
創新的成果只有來源於實踐、來自於群眾，才能應用於實踐、應用於群眾，才具有生命力。因此，必須堅持在實踐中挖掘創新資源，拓寬創新路子，豐富創新成果。
■一是以調查研究為基礎，從客觀實際中尋找創新辦法。
無論是理論層面上的問題，還是實際工作上的問題，都應深入實際進行調查研究，切實把情況摸透、把問題找準、把原因弄清，抓住問題的實質，把握帶規律性的東西，研究提出解決問題的途徑和對策，做到課題從調查研究中來，辦法從調查研究中找，成效從調查研究中看，真正把調查研究貫穿於創新活動的始終。
■
二是以實際工作為載體，從工作落實中獲取創新成果。抓工作落實需要有創造性，創造性抓好工作落實本身就是創新。要以新的思路謀劃工作，以新的辦法解決問題，切實把工作實踐變為創新實踐，把工作成效變為創新成果。
■三是以基層群眾為主體，從火熱實踐中總結創新經驗。
充分調動廣大群眾參與創新實踐的積極性，把問題交給群眾，組織大家從具體實踐中找答案，不斷獲得新的發現，得到新的啟示，找到新的辦法。
（四）堅持把轉化運用成果、指導推動建設作為創新的關鍵環節。
創新成果只有轉化為建設成果，才能取得應有的效益。實踐中，主要做好三個方面的工作：
■一是注重抓好創新成果由點到面的推廣普及。
從點上摸索總結經驗只是創新的第一步，需要下更大的氣力做好推廣普及工作，加強對點上經驗在面上運用的跟蹤指導，及時研究解決實踐中出現的矛盾和問題，使創新成果獲得更大效益。
■二是注重把創新成果轉化為領導決策和工作思路。
運用創新成果指導和推動工作，最有效的途徑是把成果轉化為領導決策和工作思路，使決策更科學、指導更有效，真正體現時代性、把握規律性、富於創造性，開闢各項工作的新境界新局面。
■三是注重用制度規定把創新成果規範和固定下來。
把創新成果轉化為制度規定，可以在更大範圍和更長時間內發揮作用，形成“以工作創新推動制度創新，以制度創新保證工作落實”的良好局面。
