很多同學在看往年招考簡章時發現有公務員，還有參照公務員法管理的單位，非常好奇這兩個部門有什麼區別，今天公考通小編就給大家好好科普一下：
什麼是參公
所謂的參公，就是參照公務員法進行管理的單位。可以劃分成兩種。一種叫參照公務員法管理的（單位），另一種叫參照公務員法管理的事業單位。前者，一般是指的工會、團委、婦聯、文聯、科協等群眾團體組織，以及一些如民主黨派、政協這樣的單位。這些單位裡的人員是行政編制。與普通的公務員部門沒有任何區別。
參照公務員法管理的事業單位，與普通公務員部門略有不同，唯一區別就在編制。參照公務員法管理的事業單位工作人員是事業編制，而不是行政編制。很多同學可能為此非常擔心，但其實只要是通過國考進入公務員體制內的同學，同樣會有一張“公務員（參照公務員法管理人員）登記表”，這張登記表就可以證明自己是公務員的身份啦~
報考情況
在歷年的國考招考簡章上都有參照公務員管理單位的招考信息，與公務員招考是一起的，如果看到了（參照管理）那麼這個單位所招聘的該崗位就是參照公務員進行管理了。
從崗位上來看，2020年中央行政機關參照公務員法管理事業單位，共計設立了2123個崗位，在崗位具體要求上依據崗位不同對英語能力、基層工作經驗有不同要求，如果希望能夠報考的同學需要認真查看報考條件。
報考後在國考筆試中，參公人員與公務員所用試卷並無差別，都是國考試卷，所以同學們可以放心準備，認真複習啦！
工作待遇晉升情況
許多同學擔心因為前面所述編制的問題，害怕參照公務員管理的人員收入會比公務員低，其實完全不用擔心。
參照公務員法規定，意思就是同樣依照《公務員法》這部法律進行管理，也就是說，《公務員法》規定的一切有關公務員的權利、義務、待遇、晉升等，都同樣適用。
1、在待遇方面，無論是參公還是公務員待遇情況都是一樣的，主要跟單位情況和地區工資水平相關。
2、在職位晉升方面，參公工作人員可以各單位內進行雙向交流調動，不像純事業編制工作人員會受到侷限，事業編的副科級以上幹部雖然可以調任公務員，但非常不容易。
3、在個人成長方面，參公工作人員還可以考慮遴選之路，過去由於對於公務員的定義和管理不夠清晰，部分地方在設置遴選條件時，並不考慮參公工作人員，但是當前隨著公務員管理更加規範，已經打破界限，參公工作人員有了更多的上升成長通道。
