所謂契約精神，即一個聯盟就是一個契約，聯盟的成敗很大程度上取決於雙方對契約的尊重。過去企業中的空談忠誠已經沒有任何意義，因為如果企業只當員工是機器，員工當企業是跳板，這種純粹的交易行為只是短期的，不會為彼此長期投入，這種員工與企業的關係也不會長久。
天下沒有不散的宴席，能夠曾經，就是緣分。一起共事時，大家彼此相互成就；即使分離，也能把酒言歡；如果有緣，可以在此走到一起。
……所謂的江湖，除了義氣，更要有契約精神。
所以，倘若回過頭來看，“關係”二字，在很多人那裡其實是本末倒置。
我們身邊有很多人總喜歡花更多的力氣在社交、應酬、吃飯喝酒唱歌聚會上，企圖能借助外力將自己推向命運的頂峰。
而真正聰明的人，想必早已看透了這點。與其花時間討好別人，不如沉下心來提升自己，摒棄干擾。
人脈無常形，強者最大的魅力，不在於其關係之術，而在於關係之道。
畢竟，一時的生意可以靠關係，而一世的買賣需要靠實力！
很多人怕得罪人，主要的原因還是因為自己還不夠強大，如果你能夠接下來持續的強大就算得罪人了，別人也不能把你怎麼樣！
老闆不敢開除員工主要還是因為自己不夠強大，只要你的企業接下來能夠持續的成功，開除幾個不好的員工又能如何。你之所以不敢開除差的員工，是因為你對自己及企業的未來沒有信心！
一一蘇引華《總裁商業思維》
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