記者魯蜜報道 在這個間歇期結束之後，聯賽也僅僅剩下七輪，對於還在降級區邊緣徘徊的天海來說，已經到了保級的最後衝刺階段了。去年年底開始，這支球隊就成為了降級大熱門，沒有了投資方，俱樂部和球隊都經歷了大面積的重組，該拿分的比賽沒有拿到分，該贏的比賽都錯失了勝局。
建隊的第四個年頭，這支年輕的球隊就要開始考慮生存的問題了，從亞冠的神壇跌落到保級的深淵，也僅僅是半年的時間。兩度跌落降級區，又兩度從降級區出來，管理層、教練組的更迭，能讓這支球隊從降級的危險中脫離出來嗎？沒到最後一刻誰也不知道。李瑋鋒在球隊第二次處於降級區的時候重新成為一線隊的管理者，在接受本報專訪時，他與記者分享了很多。
重回一線隊的李瑋鋒做好了奮戰的準備，他認為天海如今的處境還稱不上“苦日子”，“以前過的日子太好，現在條件差點的日子就過不了了嗎？這個觀點肯定是錯的。要成為一個好的足球人，要有很大的韌性，好的日子能過，艱苦的日子也要有心理準備去經歷，誰都不能夠跟保證整個職業生涯裡一直順風順水。”
在穩定球員心態上，李瑋鋒也做了很大努力，“在我剛回來的時候我也跟大家溝通了，為什麼感覺大家心思不在場上，那麼有人就說，‘那我們也不知道我們的未來在哪裡，球隊還在不在。’我就告訴他們，你們現在想這個問題就很多餘，你們現在是一名職業運動員，你們想的是準備好每一場比賽，準備好每一堂訓練課。我們隊到目前為止也沒有拖欠過薪水，那害怕什麼呢？”
“我經常都告訴球員，問他們想讓自己的價值是升值還是貶值。在隊伍遇難的時候，你沒有放棄，跟隨球隊往前走，這個隊伍真的保級了，球員若要去到別的球隊，其他球隊的投資人才會看高這些球員。要是拿著這份薪水，球隊因為在你們這個環節上的失誤而掉級了，那麼你們再去到哪個球隊，都是貶值的。”李瑋鋒強調，球員要做的就是去想怎麼贏球。
那麼作為管理層，他自己又是如何看待球隊的未來呢？李瑋鋒說：“這個問題有很多人問過我，我都會說，咱們先想好明天該做什麼。明年會出現什麼情況，很多人都會去想，但我想的是我們這支球隊明天有什麼安排，下場比賽怎麼準備。下賽季怎麼樣，誰也不知道，總去想這些，工作起來就會分神、會懈怠，所以我現在只想著眼下的事情。只有先活著，才會有明天。”
◆《足球》：聯賽這周要開始了，還剩下七輪，球隊還沒保級成功，球隊上下的氛圍緊張嗎？
李瑋鋒：你要說一點都不緊張，那肯定是假的，從管理者的角度，每一個管理者都希望讓球隊取得好成績，我也不例外。現在我們球隊相較之前，個別位置的球員實力配置不具有壓倒性優勢，更需要球隊整體去彌補。
要是放在以前，我們不見得會去討論保級這個話題。但現在呢，這個話題卻成為了我們這整個賽季要去完成的目標了。保級還未成功，我覺得不需要去悲觀，假如在管理層的層面就開始悲觀了，那我覺得一層一層下去，整支球隊都是負能量了，雖然看到了很多問題和困難，但我還是有這個自信。
◆人員配置反差大，是不是這個賽季成績不好的一個比較重要的原因呢？
有一部分原因，細化起來就是說，進攻上我們外援跟上賽季有差距，大家都能看到我們現在場上缺少一個一錘定音的人，上賽季的我們外援配置多好，這個賽季這些人全走了，這是沒辦法的事，而我們要做的，就是要給予我們本賽季這幾名外援更多的耐心。
很多人都會把這個賽季的外援能力跟上賽季的外援能力去比較，我認為不能去比較，我也跟主教練說了，要忘掉帕託在隊的時候，用另一種思維的方式，來看待阿蘭、雷鳥他們。他們踢球的方式跟你想象中肯定是有區別的。
在這個時候你要做的就是，把你想要的東西跟他們講，他們倆真沒有做好的時候，你還得換一種辦法去溝通。我覺得溝通很重要，我們接手的時候就已經是這樣了，需要把現有的人員組織好。
◆上半賽季球隊兩度落入降級區，是出現了什麼問題？
年初的時候，管理層位置上的變動，我也並不太清楚，具體的到底是什麼問題。所有人為這支球隊工作的出發點都是好的，但是成績不好，肯定是有問題存在的。現在我也會對問題有一些判斷，我覺得以我們今年的牌面和能力，保級是沒有問題的。也許是大家把這個賽季想得太簡單，當問題來的時候也沒有找到好的解決辦法。
應該說每個賽季的前半賽季搶分是比較容易搶的，如果要把賽季末的比賽當作搶分的重點，這種策略肯定是錯誤的。我們已經在前半賽季蹉跎了不少分數了，對於剩下的比賽，只能把每場比賽都當作是決賽來踢。
◆從年初到現在，外界都把天海看作鐵定降級的球隊之一，你是怎麼看待這個問題的？
間歇期之前，我們咬住了前面的球隊，說明我們正在逐步好轉。對於外界的看衰，我們沒有任何怨言，這個很正常。出現問題的時候大家還能不能團結在一起，這才是考驗一個人、一個團隊的時候。
如果我們把這關頂過去了，未來遇到再難再苦的情況，你都能更好的面對，包括我自己也是一樣。一切順利的時候，誰都會過，遇到困難的時候，你不僅要過，還要過的很好，這才是看你的本事能力的時候。
◆要完成保級目標必須要具備的什麼條件？
首先是每個人的目標要明確吧，要去保級，要保級成功；第二要有非常大的勇氣，要敢於面對困難，把克服困難的過程當成超越自己的歷程。我覺得我們每個人都要負起責任，包括為自己的家庭負責，為自己的事業負責，為自己賺的這份錢負責，為俱樂部在你身上的投資負責。把這些都想到了，你就會知道自己應該怎麼做了。
我經常都告訴球員，問他們想讓自己的價值是升值還是貶值。在隊伍遇難的時候，你沒有放棄，跟隨球隊往前走，這個隊伍真的保級了，球員若要去到別的球隊，其他球隊的投資人才會看高這些球員。要是拿著這份薪水，球隊因為在你們這個環節上的失誤而掉級了，那麼你們再去到哪個球隊，都是貶值的，我也是這麼直接跟球員講的。
◆《足球》：從賽季初到現在，俱樂部經歷了前所未有的困難，球隊的人員架構經歷了重組，你重新成為這支球隊的管理者，發現的問題是什麼？
李瑋鋒：回來之後11輪比賽拿到了11分，能夠看到實際上每場比賽都比每場比賽打得好，這就是大家的進步。但是我們欠缺的是，在比賽中狀態的穩定性，我們其實輸掉的比賽並不太多，也平過上港的比賽，其他的都有打得好的時候，只是在穩定上有欠缺，如果在這個問題上做好的，我們可能就會把一些平局轉換成為勝局，可能積分形勢也會好很多。
◆穩定性不夠，是哪些環節出了錯，是俱樂部的現實條件使然，還是隊員心態上出現了問題？
在我剛回來的時候我也跟大家溝通了，為什麼感覺大家心思不在場上，那麼有人就說，“那我們也不知道我們的未來在哪裡，球隊還在不在。”我就告訴他們，你們現在想這個問題就很多餘，你們現在是一名職業運動員，你們想的是準備好每一場比賽，準備好每一堂訓練課。我們隊到目前為止也沒有拖欠過薪水，那害怕什麼呢？
即便是在種種困難之下，俱樂部在這個賽季的運營也是正常的，那麼作為球員來講，就不應該去談這方面的事情，場外的事情跟大家沒有關係。球員要做的，就是去想怎麼贏球就行了，其他的是交給整個管理團隊來考慮的。
◆那麼租來的球員呢，他們在這方面的顧慮是否會更多一些？
其實在我上半年沒有管一線隊的時候，我也看過一些報道，包括球迷的評論，說我們租來的球員出工不出力。
而在我回來之後，我覺得他們做得很好。我舉一個很簡單的例子，就是姚均晟和廖力生。在我回來之前，這兩個球員上場很少，報18人名單也很少，現在他們對待每場訓練和比賽都很認真。而且姚均晟能夠入選這一期國家隊的最終名單，還獲得了出場機會，就足以證明他是一個非常職業的球員。前些天我在上海開教練員峰會，我也跟宵鵬哥聊過這個球員，說他真的是漲球了，在場上踢球硬氣了，也有厚度了。這個就是他在這個隊最好的價值體現。
然後是張成林，現在把他放到左邊後衛，能夠看到的是，他到了這個歲數，場上的每場比賽他都是這麼拼的。剛來的時候，很多人說他的狀態不好，現在他的表現顯而易見。所以我也希望球迷、媒體都能夠理性看待我們球隊還有我們的隊員，不要把成績的好壞跟球員加盟的性質去掛鉤。
◆那外援呢？阿蘭和雷鳥似乎不管在沈祥福任教時期還是朴忠均時期，都出現了不同的問題，就像你說的，球隊的進攻一直缺少一個一錘定音的人。
我們的兩個外援都是非常優秀的球員，他們從剛加盟中超到踢到現在，並不是無緣無故的。在天海表現一般，只能說，他們跟我們剛開始的團隊和踢法需要磨合，任何一個外援都需要和新的隊伍進行磨合，包括之前帕託剛來球隊的時候也是這樣，賽季初多少單刀不進，點球也不進，能去否定他嗎？當然，今年在外援更換了之後，很多人會將現有的外援去跟之前的外援進行比較，這樣就肯定會出問題。
另一方面，他們也確實有自己的問題存在，人都是有性格有稜角的，加上跟主教練之間的文化差異，都會有一些問題。在我這兒，我也會跟小樸教練談，和阿蘭、雷鳥談，大家把自己的想法正當合理地表達出來。當時那場比賽，小樸教練把他們換下去，然後他們沒打招呼就走了，是他們的錯誤。
反過來，我們都是踢球過來的，去想象他們的感受就能夠理解了。他倆沒有做到教練對他們的要求，那麼被換下來的是很正常，但前提是，得讓他們知道是自己的沒有做到在場上對他們的要求，這個是互相瞭解，互相信任的前提。
◆《足球》：這一次，你再度和韓國教練朴忠均搭班子，作為管理層，你覺得朴忠均教練相較上賽季有什麼不同之處？
李瑋鋒：去年他來是代表崔康熙團隊先來的，今年他是從以前的助理教練過渡到主教練，角色上的區別很大。他上賽季來的時候，我們球隊的人員牌面是在的，但今年情況不一樣了。我對他還是比較佩服的，在這個時期這個排名，他有勇氣敢接這個隊。能有這份擔當，我覺得這個很難得。他跟球員之間關係本身很熟悉，所以上手很快。
另外，從助教到主教練的轉變，他自身也有一些變化，助教可能和球員像哥們朋友更多一些，但是主教練不能這樣，總當老好人一定會出問題，但是你如果總展現非常威嚴的一面，那也會出問題，所以這個尺度要拿捏好。
◆小樸教練是第一次做主教練，帶了處在降級邊緣的天海，包括你也是，在球隊危機時刻回到管理一線隊的崗位，你們會不會擔心如果球隊真的在賽季末降級，會不會影響自己的職業生涯？
球隊在困難的時候，需要有勇氣和擔當的人出來負起責任。對小樸教練來講，要帶好這個隊來證明自己。他跟很多韓國教練不同，在我們多數人的認識中，韓國教練訓練在精神層面上做得很好，但是我看小樸教練的訓練，他不但延續了韓國足球傳統的精神層面，更多方面是有他自己的想法的，訓練非常細緻。在這個階段，能夠碰到他這樣的教練，還是很難得的。
而對於我來說，我也知道球隊現在狀況有所不同，但是既然選擇回來，也是對我們這支球隊一個交代。我對這支隊伍很熟悉，從它最初的組建，到後來發展的一切，我有這一份勇氣，所以在回來的時候沒有去想別的。
◆決定回來的時候，經歷了一個什麼樣的過程？
說實話，心裡不是沒有猶豫過，很多人也勸我。我對這個隊充滿了感情，從2016年中甲衝超開始，2017年我跟老卡搭班子打到中超第三，去年闖進亞冠八強。我陪著這個隊獲得榮譽也歷經坎坷。所以我也在想，如果現在接過這個任務，球隊最後掉級了會對我自己造成什麼影響。
我先跟我太太談過，這個很現實，因為前三年，我們不需要為了資金的問題去發愁，你只需要專心做好球隊的工作，現在不一樣了，需要面對很多外界的質疑和聲音。
我太太本身還是希望我能夠休息，但是她也清楚，我從踢球到轉型，一輩子都沒離開過足球，肯定有很多的不捨，當然很多人也跟我說過，這個時候回來會有很大的風險。但我不認同這個說法，我剛退役的時候，沒有什麼經驗，直接來到這裡做管理工作，我覺得人應該知恩圖報，在最難的時候勇於和大家站在一起，我想做到的是，讓這球隊活下來，給大家一個交代。
◆那現在大家是否都做好了一起過“苦日子”的準備了？
其實談不上苦日子，只要我們還和足球為伴，都是快樂的！以前過的日子太好，現在條件差點的日子就過不了了嗎？這個觀點肯定是錯的。要成為一個好的足球人，要有很大的韌性，好的日子能過，艱苦的日子也要有心理準備去經歷，誰都不能夠跟保證整個職業生涯裡一直順風順水。
所以，我們現在也不會去和其他俱樂部去比較，說這些已經沒有意義了，一直沉浸在回憶裡，都只是牢騷而已。我們就說現在，包括如果有球員想離開這個團隊都很正常，按照正常程序來談，但是要符合你球員的價值，想來趁火打劫不可能。
◆這樣“活著”會不會心很累？
現在必須又當爹又當媽，對我來說難度很大，但是這些年起起伏伏經歷了這麼多，要說第一年才做這個事情，當然會覺得累，不過回頭看看，上上下下已經是第四個年頭，我覺得已經很正常了，也就是工作的一部分而已。我覺得我這個人還是有點韌性，現在我要傳達給大家的信號就是，至少我在這位置上很鎮定、從容，才能感染到所有的人。
◆那你有考慮過這支球隊下賽季的命運嗎。
這個問題有很多人問過我，我都會說，咱們先想好明天該做什麼。明年會出現什麼情況，很多人都會去想，但我想的是我們這支球隊明天有什麼安排，下場比賽怎麼準備。下賽季怎麼樣，誰也不知道，總去想這些，工作起來就會分神、會懈怠，所以我現在只想著眼下的事情。只有先活著，才會有明天。
