10月10日，西藏阜康醫療質量管理及8月運營管理工作總結會暨引進高端人才頒獎儀式在阜康醫院婦產兒童院區(院區三)四樓會議室召開。西藏阜康醫療股份有限公司黨委書記、董事長王斌，西藏阜康醫院總院長寧曉及醫院領導、科主任和相關人員參加了本次會議。會議由行政辦公室主任晉雪莉主持。
▲行政辦公室主任、主持人·晉雪莉
會議重點對“科室建設、醫療質量管理、護理質量管理、醫院運營、人才隊伍建設”等方面作了總結。
▲會議現場
在科室建設方面，產科主任姚瓊就產科學科建設工作做彙報。她從產科目前的人員配置和病人來源佔比入手分析了產科未來團隊建設方法，為產科人才隊伍建設、規範化管理指出了新方向。
▲產科主任·姚瓊
在醫療質量管理方面，醫務科主任田鵬就9月14日—18日醫療質量查房及規範執業情況做了彙報。他就各科室質控改進點和各科室依法執業檢查情況進行了總結 ，對相關工作不規範的人員進行了通報。
▲醫務科主任·田鵬
在護理質量管理方面，護理部主任李麗就9月14日—18日護理質量查房情況進行了反饋，對護理質控存在的問題進行了通報。
▲護理部主任·李麗
在醫院運營方面，寧曉總院長彙報了2020年8月經營分析報告，他以詳細的圖文數據，分析了醫院的經營情況，並提出了下一步工作重點。
▲總院長·寧曉
在人才隊伍建設方面，王斌董事長強調人才是阜康立院之本，並現場舉行了阜康醫療引進高端人才頒獎儀式，向陳香紅博士頒發了高端人才補貼獎70萬元。
▲王斌董事長向陳香紅博士頒發阜康醫療引進高端人才補貼獎
王斌董事長指出，阜康醫院人才梯隊建設需要進一步加大工作力度，目前整體隊伍中專科、本科人員佔比過大，研究生、博士隊伍薄弱，希望阜康員工以陳香紅博士為榜樣，奮發圖強，為阜康高級別人才隊伍建設貢獻力量。醫院同時將大力支持醫護人員參與醫學科研工作，鼓勵醫護人員不斷學習提升業務水平、積極參與執業資格升級考評。針對醫保以及醫、護質控存在的問題，他表示醫院將狠抓醫保工作，嚴格執行上市及三級醫院評審醫保政策。要建立健全並嚴格執行醫院各項規章制度，從源頭上解決某些員工工作態度散漫、責任心不強等問題。醫院將嚴格規範執業，認真開展執業資格清查核對工作，對入職兩年以上未取得職業資格的員工予以勸退，同時要求新進員工在2年時間內考取資格證。
▲西藏阜康醫療股份有限公司黨委書記、董事長·王斌
本次“西藏阜康醫院醫療質量管理及8月運營管理工作總結會暨引進高端人才頒獎儀式”的召開，為西藏阜康醫院的發展找準了方向，為不斷提升管理運營水平、人才隊伍建設和規章制度建設指明瞭方向，為做好下一步各項工作打下了基礎。
