每個公司，不管規模大小，基本上都會有一個群，用來發布各種通知或命令。有些公司群可以方便員工溝通交流，也有很多公司群是單純的用來下達通知。
總之，每個公司對於自己的公司群都有不一樣的管理。
職場聰明人都懂得在公司群裡發這3種信息
除去以上，公司群還有一個很重要的作用，就是可以宣傳我們的個人形象。職場聰明人，都懂得在公司群裡發這3種信息來樹立自己的好形象：
1、多發附和領導的話
通常，公司領導經常會在公司群裡發佈一些決策，很多人都是看了一眼，從來不回覆。覺得反正領導也不是說給自己一個人聽的，大家都沒回復，自己也沒必要出聲。
這是典型的從眾心理，卻不知，你裝聾作啞會的模樣會給領導留下很不好的印象。
領導發的信息，雖然是群發，但你沒有回應，一來領導不確定你是否看到信息，二來領導覺得你目中無人，不懂尊重他。
職場聰明人都懂得在公司群裡發這3種信息
而聰明的人，他們從來不會那麼幹。一看到領導群發消息，他們立刻附和。一來表明了自己時刻關注工作群，工作效率高；二來表示對領導的尊重。怪不得領導喜歡和重用他們！
所以，如果你也想得到領導的喜歡和重用，首先要懂得改掉自己裝聾裝聾作啞的毛病，有時候沉默不一定是金。
2、公司的正面信息
你有沒有發現，有些同事經常在公司群裡，發些與公司有關的正面信息。
非但如此，就連他的個人朋友圈也都是諸如此類的信息。譬如公司得了什麼獎、公司研發了哪項技術成功之類的，反正只要與公司有關的正面信息，他都在幫著宣傳。
這種員工，領導都會很喜歡並且會重用他，因為領導覺得，他對公司很忠誠。他能把公司當成自己的一樣，有自豪感和歸屬感。
3、關心、表揚其他同事
下雨天時，有些同事會在群裡發一些信息提醒大家，記得帶傘，小心路滑等等之類。
或者當其他同事加班很晚才回去時，他會在群裡不經意地問，下班了沒有？然後再說些表揚、關心的話語。
這種人及其聰明，他通過群發關心的話語，一來讓被關心的同事感覺自己備受重視，很有面子；二來也讓其他同事、領導覺得他為人很好，懂得關心他人。
因為我們有各種的工作需要完成，所以不可能時時刻刻保持最佳狀態。所以，我們就要善於利用公司群，來樹立我們的良好形象。
