大家好，我是e成科技的創始人周友鴻，我喜歡大家叫我周。今年是我創業的第16個年頭，而今天，在e成數字化招聘產品上線的第一天，特別想跟大家說幾句心裡話。
自2003年起，我就進入了人力資源行業，從此紮根。嚴格來說這是我唯一能做，也是我一定會努力去做好的事情。一直以來，我都在思考兩個問題：
如何使職場人才的流失率低一點；
如何讓更多的人從事適合自己崗位，從而生活更美好！
在數字經濟時代，隨著互聯網科技不斷創新，我對e成的定位更明確，使命也更清晰 -- 打造一個行業領先的人力資本數字化平臺，通過科技驅動人才升級，紮紮實實做一點能促成整個行業進步的事情。
身處這個行業十幾年，服務過千家客戶，無時無刻不感受到HR招人和企業用人上的難處。我希望儘可能幫助企業建立適合公司人才的標準，更快招到更對的人，緩解HR們的工作壓力，提高工作成就感，讓招聘工作能充滿無限動能和樂趣！
作為一家產業AI公司，我們持續在努力追求產品創新和技術領先。在AI方向上做了多年的基礎研發和產品打磨後，去年公司也建立起了HR行業首屈一指的專家隊伍。創業以來一直夢想的“她”，此時有了更清晰的稱呼，那就是“數字化招聘”。
“她”有以下幾個特點：
人才畫像成為企業選才新標準
人才畫像是人力資本數字化的起點，隨著數據處理技術、AI、專家知識在HR行業的成熟運用，“人才”終於能被數字刻畫了。
這不是傳統上的局部畫像的拼圖，而是可以在畫像中揭示各描述維度之間的深刻聯繫，洞見每個人才的行為規律、決策模式，從而對人才的招聘、盤點、使用和發展提供千人千面的解決辦法。她必將成為數字化時代，企業選才的新標準。
BOT機器人用在招聘全場景
回顧歷史，任何一種新技術應用的成功，最終都是因為它提高了某領域的生產效率。
在HR領域，BOT機器人就是AI時代賦予我們的禮物。從候選人第一次接觸您的招聘官網，到員工正式轉正的所有事務性工作，她在其中幫您極大地提高了效率。
全面賦能五大招聘渠道
畫像和BOT機器人，賦予了五大招聘渠道新的生命力：
- 橙單獵頭平臺把海量高端候選人的人才畫像與您的崗位畫像進行立體匹配，交付又快又準；
- 擬人化的意向確認BOT，能喚起您歷史簡歷庫中求職者的意願；
- 內推運營通過工具化呈現，讓伯樂相馬，薦賢舉能的景象成為常態；
- AI面試與學生畫像相得益彰，精英學子紛至沓來。
AI官網，不再是守株待兔式的陳設，而是門庭若市，群賢畢集的新一代招聘官網。
AiTS招聘信息化體驗升級
數字化招聘是建立在信息化基礎上的，我們迭代升級了操作、移動端、報表和管控等方面的體驗。AiTS作為基礎設施，還將會持續迭代，讓您用的更爽！
今天，是2019年3月6日，是數字化招聘和大家見面的第一天。
今天，也是e成服務大家的第6年。
今天的我們並不完美，但我們保持歸零心態，不斷努力，直至創造超出預期的用戶價值。
感謝所有HR夥伴的信任和陪伴，此刻我們誠摯向您發出心的邀請 — 成為數字化招聘領域的成長夥伴 ！
現在，體驗我們的“數字化招聘”產品，幫您招對人、招到人、做好招聘管理，提出寶貴意見，您的名字將永遠留在我們的感謝名單上。
我期待聽到您的聲音!
在不久的將來，我們會推出更多的產品服務和大家見面，我們將和所有的HR夥伴一起，擁抱人力資本數字化時代，預見更加美好的未來。
祝安。
e成CEO：周友鴻
2019年3月6日
從今天起，關注“e成科技”官方微信號，即可免費申請數字化招聘產品！
