現在的面試現場，面試官提各種問題都不足為奇了。作為求職者，除了內心強大外，還應該具備更強的判斷能力。畢竟，面試官的有些問題是為了更全面瞭解你，而有些問題則有其不可告人的目的。
肖浩偉，男，24歲，前不久，他在網上看到一家民營公司，覺得待遇挺好，便去投遞了簡歷過去，這不沒多久就去參加了公司的面試。面試官拿著他的簡歷，得知他是市區戶口後，對他格外熱情。
面試官按照其提供的簡單，簡單瞭解其個人情況，肖浩偉按照節奏有條不紊地回覆著面試官。突然，面試官問道：“小夥子，請問，你有當官的親戚嗎？”
肖浩偉感覺很奇怪，這個問題跟面試有關係嗎？面試官突然問這個是什麼意思？有什麼企圖嗎？
略作思考後，肖浩偉回答道：“我去確實兩有個舅舅在有關部門工作，但談不上當官……”
面試官笑著說：“那也挺好的，能搭上話就好。”
一瞬間，肖浩偉似乎明白了什麼似的，他反問道：“你是說不有什麼不良圖啊？想跟當官的攀關係嗎？是為公司發展，還是為你個人啊？不過，可能要令您失望了，我這兩個舅舅從不跟我們談工作的事兒。如果他們真能幫什麼忙的話，我還需要來這裡求職嗎？”
聽完肖浩偉的話，面試官臉上一陣通紅，他尷尬地說：“你誤會了，我只是隨便問問。”便換了話題。
肖浩偉當下就有心想要走了，想在58同城上找個高薪又正直的好工作，想要靠著自己的實力往前走，沒過多久在58同城上就有這樣的公司對他發出了面試邀約，他終於找到了心儀的公司！
這個故事裡，其實肖浩偉是否被錄用已經不重要了。我們需要反問是：面試時，如果面試官打聽你的親戚情況，該如何回答呢？肖浩偉的回答雖然霸氣，甚至顯得沒禮貌，但很有借鑑性。他的霸氣反問，揭露了面試官提問的本質，表達了自己的原則和態度。
很多人在面試時都會遇到類似的問題，每每此時，大家不知道如何應對。那麼，以後遇到這種問題時，不放參照肖浩偉的做法。
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