當我準備考公務員時，身邊朋友、親戚在知道後幾乎一致的給我說，你關係都沒有，怎麼可能考上公務員，不要異想天開了，還是安安心心的上班。你身邊有沒有這類人？還有一些在備考的小夥伴們也有此擔憂，害怕沒有關係考不上。實事真的如此？考公務員一定要有關係才能上岸？公務員考試真的有“黑幕”？（文末有福利）
今天我就在這裡給大家詳細分析一下公考是否公平！
一、筆試的公平性
我認為筆試是比較公平的，因為從題目的命制、試卷的作答、筆試的閱卷等流程來看，都實現了較大程度的監督、管控，難以作弊。
（一）在題目的命制方面
國考、聯考以及大部分省考，公務員考試的試題都是從高校或專家組建的題庫中隨機徵調的，專家們會對徵調的題目進行初步的篩選，並形成報告。然後會由分管領導進行最後的把關，最大限度地保證試題安全。以此來看，能接觸試卷的人很少，能做文章的可能性幾乎沒有。如果有極特殊能力拿到試卷的人，相信也沒有必要參加公務員考試，人家早就有綠色通道暢行無阻了，怎麼會來跟我們競爭！
（二）在試卷的作答方面
公務員考試的筆試就像高考一樣，大家應該都很清楚，高考就是單人單桌，相同的間距，並且這個間距還是挺遠的，在規定的時間答題。公務員考試也是一樣的，所以筆試想要作弊基本上是不可能的，最重要的是筆試作弊被抓到會被記錄到誠信檔案的。況且考試時間非常緊張，很少有時間去偷看別人試卷或者抄襲試卷。
（三）在筆試的閱卷方面
公務員試卷審閱時分為兩部分，行測部分實行機器閱卷，自動生成考試成績，並且全程監控。而申論部分雖然為人工審閱，但實行兩人共閱一題的原則。所以，如果兩個閱卷人的分差超過一定的標準(一般在6-10分)，就會請第三位閱卷教師進行重判或者請題長進行評判。如果題長對於答案的把握仍然存在問題，或者出現爭議較大的文章的時候，就把文章傳送給專家組會審。可以說最大程度上保證了申論審閱的公正性。
二、面試的公平性
相信很多人認為筆試肯定沒問題，畢竟筆試是拿起筆真槍實彈的考核，但面試就不一樣了，面試沒有標準答案，是考官提問然後你口頭回答，考官通過你的答題和儀表姿態來給分，這裡就有很多人會質疑當中或許有貓膩。有這種懷疑很正常，但是我們不妨來看看面試考試的組織流程！
（一）面試的組織流程
1.面試考官從哪來？
目前各個省份都會建立“考官庫”，實行考官資格考試製度，從而來選拔考官。考官一般要有豐富的人事管理、測評經驗，還要有一定的機關工作經驗。
2.公務員考試的面試官怎麼來的？
在面試前，考官的選擇是隨機的。電腦會從考官庫隨機選擇考官，然後這些被選中的考官會通知開會，進行面試相關培訓，最後還會進行一輪抽籤來決定最後的考官。考官一旦被選上，就需要交出一切通訊設備，可以在監督人員的監督下給家裡打電話說明情況。
3.面試現場抽籤
在進行面試前，考官和考生都是不知道自己在哪個考場，都是在面試當天才進行抽籤。所以想要面試靠關係也沒那麼簡單，畢竟你不能知道面試考官是誰。
4.面試的評分情況
考官的人數基本上是5-10人，在面試評分時，每個考官都是獨立打分，並不會受到其他考官的影響。計算得分是相信大家都很瞭解，去掉最高分和最低分，考官還要簽上自己的名字。如果出現某個考官打的分數偏高或者偏低，那麼會有相關組織進行調查。
（二）某位面試考官的真實經歷
注意，以下內容為其他網友發佈的真實內容。
有幸當了兩天公務員面試主考官。足足坐了20個小時，屁股都坐痛了。前後被“軟禁”了兩天兩夜，昨晚才回。接到通知的時候是週四上午，突然接到電話。工作人員問我這兩天是否有時間，說準備安排我到鄰市當公務員考試面試的評委。公務員面試對一般人來說，多少有點神秘，我正想一探究竟，於是爽快地答應了。
當天下午，在人社局六樓開會。會後就出發了，趕到鄰市預先安排的賓館。手機上交之前，趕緊給家裡和單位作了一個通報。此後兩天，我就與外界失去了聯繫。
趕到賓館時五點多了。房間都已安排好，還好沒有拿身份證登記的環節，因為我忘帶身份證了。評委們都住在三樓，門口有武警守著。我住了個單間。從房間到餐廳，都沒有脫離監督的視線。我意識到，咱們這群人，開始“失去自由”了。
晚餐時發了考官證，我領到的是一個“主考官”的牌子。事先，沒有任何人告訴我這件事。也懶得去想他們是怎麼確定的。或許，就是隨機抽選的吧。
面試考場就在賓館旁邊，一座六層樓的老年大學，環境感覺比我們的老幹部活動中心要好。晚七點半，84名考官集中開會，強調注意事項。現場簽了“保密責任書”。會後，12位主考官留下，商討了面試的一些細節。
回到賓館，洗個澡，快九點了。房間裡的電腦網線斷了，服務員說不能用。好在電視還可以看。
【公務員面試現場】
第二天開始，我就要正式當“主考官”了。
總體來說，公務員統一考試，比起一般單位組織的招考，要公平得多。筆試和資格審查我就不說了，單說面試環節。
週六，7點早餐。餐後，考官們集中抽籤。這一切都是在封閉的環境下進行。7：50，我通過抽籤才知道當天上午的面試地點是第七考場。每個考場7個評委，除主考官外，另外6個，也是隨機抽取的。8：00，趕到老年大學三樓的第七考場。另外6個考官也陸續趕到，有認識的，也有不認識的。我們都生活在另一個城市，與上午15位考生認識的概率，差不多等於零。
面試分成4個半天，每半天要換一次考場，都是抽選的。考場和評委，都是全新的。這意味著，想提前獲知某某考場有哪些評委，幾乎是不可能的。四場考試，前面三場是考鄉鎮的公務員，3道題；後一場是考市直公務員，4道題。每一場考試的題目都不相同。這意味著，上一場考試完成，題目就算透露出去，對下一場考試也是沒有任何影響的。每場面試之前，工作人員、考官和第一位考生都要檢查試卷的密封性。主考官和另一位考官代表，要在密封袋上簽字。保密的事，是不用懷疑的。當然，出卷者是否洩密，我們就保證不了了。呵呵。我想應該會有同樣的制度約束。
每一名考生面試結束，都要現場公佈成績。去掉一個高分，去掉一個低分，後得分是多少，評委都知道，考生現場要簽字確認。違規操作者，想改別人的成績，顯然是不可能的。改高自己的成績，就算找到機會，風險也是極高。
為了避免考生聽不太懂主考官的話，每位考生的桌子上，都有面試題的紙質文本。據說這是近幾年改進的。為了避免第一位考生“吃虧”，前三名結束之後才通過合議一併評分。這樣做，對首位考生會相對有利一點。當天下午的考試，我們考場的第一位考生綜合得分超過了85分，全場最高。
為了防止惡意抬高或壓低分數，一般要求評分在60分到90分之間。若超過90分或低於60分，要作相應的文字說明。考官們事先有強調，大家都沒有突破界限。因此面試成績超過85分，就算比較高的了。
面試題是結構化的，主考官只能念題，且只念一遍，不可能主動發揮或提示。這從一定程度，確保了面試的公正性。坦率地說，這樣做並非科學，但對每位考生同等對待就相對公平。面試雖沒有錄像，但考生的回答都有錄音。假如有個什麼事，有據可查。
總結一句話：公務員考試，可以說是當下相對而言公平的入職考試。至少，從面試程序上，我看到了公平與公正。
三、理性看待考試的不公平
但凡是考試，總會有違紀違規違法的行為發生，公務員考試也不例外。我們應該要理性的看待黑幕說的由來，並且採用更加積極地態度面對不公平，這樣才能幫助我們更好的複習公務員考試。
（一）黑幕說的來源
1.公務員考試“黑幕說”多源自不瞭解
很多關於國家公務員考試存在黑幕的說法只是大眾對於公務員考試的主觀猜想或者口口相傳。畢竟，大部分人是沒有參與到整個公務員招錄過程的，繼而出現以訛傳訛、人云亦云的現象。
還有一部分是來源於沒有成功上岸的同學，或者是在面試階段被淘汰的同學。面試本身就是考驗臨場表達的考試，自己對於自身的認知與別人對於自身的認識是存在差別的，自己未必能看到缺點，自然就會去無端猜測面試的公平性！
2.成功上岸者相信考試的公平性
很多過來人--那些成功上岸的在職公務員都現身告訴學弟學妹，公務員考試是公平公正的，如果沒有考上要多從自身查找原因，而不要一味地認為自己是因為遭遇到了“黑幕”，那樣只會讓自己止步不前。很多成功考上公務員的過來人在講述自己的公務員考試經歷時都認為，從報名到筆試再到面試，整個過程，每一個環節都接受著公開透明的監督……
包括我自己，在國考中以筆試第一、面試第一的成績成功上岸，但是，我家裡沒有一點點關係，我可以用自己的例子證明，至少我參加的公務員考試是非常公平的！
（二）理性看待考試的公平性
我想，關注這個問題的同學基本都是沒有關係的同學，我們能夠依靠的只有自身的實力。那麼，我們既然找不到關係，為什麼要關注那些不公平的陰暗角落呢？我們把極少數的不公平，武斷地引申到全部的公務員考試上，這實際是增加了無用的包袱，非常不利於我們準備公務員考試。
換句話說，既然我們選擇去考公務員，而且我們找不到任何關係，那就不如把公務員考試看作是公平的，積極地主動地提高自身的實力，增加上岸的概率，這才是健康的陽光的態度！
目前，公務員考試錄用制度在我國已經走過了數十個年頭，且不斷完善發展，漸趨成熟。公務員考試有著嚴格的法律法規基礎，2016年更是公佈公考作弊將入刑！整個考試過程從命題、報名審核之初就有著一系列科學合理的流程。
好啦趕快收拾心態，複習公考吧。最後，想要公考資料、複習計劃以及解答疑問的，可以S~我，回覆上岸
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