從小我們就知道，產品的零售價跟打包價是完全不同的。
比如說一瓶農夫山泉的價格為2元，而一件（12瓶）的價格卻是15元左右，平均每瓶只有1.25元；
麥當勞的甜筒一個是6元，買第二個卻只要半價。如果一次買兩個的話，平均每個價格只有4.5元；
一罐可口可樂的價格是3元，而一箱（24罐）的價格則是45元左右，平均每罐的價格是1.875元左右。
為什麼以上這些我們經常接觸的食品，因為購買形式的不同，單價會存在如此明顯的差異？
只因為一個是零售價，一個是打包價，僅此而已！
其實，道理我們都懂，可現實發生在我們身上的時候我們就懵！
1
工資就是我們給自己的打包價
如果細想的話，我們每個人的時間都是一件商品，與公司簽約，這就相當於公司對於我們形成了某種意義上的時間壟斷，那麼我們的時間賣給公司的價格就是一個打包價。
家裡用過零工的都知道，不管是滅蟑螂的，還是修空調的，亦或是通下水道的，他們工作幾個小時的時間收費可能跟一個白領一天的工資一樣高。
這其實沒什麼稀奇的，因為他把時間拿來零賣了。零售價能跟正常的打包價的單價一個樣？
不知道我們是否研究過“外賣小哥”這個群體？他們大多是不願在工廠待的人進入了轟轟烈烈列的送餐大軍當中。他們為什麼會做出這種選擇？
最大的原因則是因為進工廠就意味著我們將時間打包賣給了工廠，最終價格自然是不那麼令人滿意的。
工資低也就算了，關鍵是還特別的不自由，各種限制條件讓人感覺痛苦不堪。
反觀外賣模式，他們的時間則變成了零售，送一單就是5塊錢，送的越多賺得越多。他們沒有打卡的限制，更沒有了各種各樣條條框框的束縛，這不僅釋放了他們的勞動積極性，更加減輕了內心的那種莫名的壓力。
以前在工廠，工人每天的工作時間12個小時，一個月到頭可能也只有6000多元；可是現在很多外賣小哥只要做到中等水平就能月收入超過6000元，如果工作時長變成12個小時，他們有的人可以賺到上萬元。
如果是你，你會選擇哪一種工作呢（只能二選一）？
反推過來，為什麼我國的製造業很多已經開始走下坡路？那是因為員工越來越難招，打包價不得不一直往上提，上提的後果就是利潤極致的壓縮，最終一些老闆在無利可圖之後乾脆關掉了廠子。
此時，我們腦子可能會想，其實我們也想將時間零售呀，可是沒有這樣的環境呀，總不能大家都去送外賣吧？
當然，大家都去送外賣也是不可取的，激烈的競爭反而可能會造成外賣小哥的零售價格下降，這是不好的，那麼我們就需要尋找新的零售領域。
2
自由職業者大多是時間零售的高手
身在職場，我們會遇到各種各樣的困難。
比如說，我們的孩子要開家長會，那麼我們去還是不去？如果去，我們就要請假，上級可能不開心；如果不去，孩子可能會很落寞，畢竟其他孩子家長都去了。
作為家長，這是兩頭為難。
而實際上，你可能已經完成了今天的工作，但是公司有公司的規定，不到下班時間走，那就是早退。早退次數多了，就要被公司勸退了。
假如，我們跟公司籤的是零售價格，只要完成工作，時間上由自己說了算，那麼我們就會避免這種情況。
可能大家會想，我們會的技能比較特殊，跟送外賣、通下水道、修空調不一樣，那該怎麼零售時間呢？
在此我想說，如果你想，一切皆有可能！
其實，在我們身邊可能就會有很多這樣的高手。不知道大家有沒有發現，有些人看著像無業遊民，到處遊蕩，但是賺的錢一點不比上班族少。
社會上稱這些人為“自由職業者”，而實際上他們中的很多人都是時間零售的高手。
就拿我們寫作行業來說，如果我們選擇與公司簽約的形式供稿，那麼我們一篇文章的價格可能只有100—300元；如果我們是自由撰稿人，那麼一篇文章的價格可能就是3000—5000元，更高的可能達到上萬元。
同樣是寫稿，為什麼價格會差別10倍以上呢？區別就在於你的時間是零售價還是打包價。
類似的例子還有很多，他們專注於不同的領域，他們也不被誰僱傭，有活就做，沒活就學習，最終他們都過成了他們想要的樣子。
隨著互聯網的飛速發展，未來我國可能會誕生一個超級零工平臺，單價至少是我們打包價的3倍以上。
換句話說，同樣的工作時間，未來我們能讓收入增長3倍以上。
也許你感覺這有點夢幻，但是這正在一點點成為現實。
前提是，我們會的技能機器代替不了，比如說保姆、通下水道、家教、撰稿等等。
這個社會一定在千方百計的幫助所有人提高自身的價值，這才是社會進步的原始動力！
