我們經常看到那些具有智慧的人，表面看起來並不聰明，但他們在一些事情的處理上，表現了極高的智慧，令人佩服甚至崇拜。
下面就是一個例子。
一位著名企業家在作報告，一位聽眾問：“你在事業上取得了巨大的成功，請問，對你來說，最重要的是什麼？”
企業家沒有直接回答，他拿起粉筆在黑板上畫了一個圈，只是並沒有畫圓滿，留下一個缺口。他反問道：“這是什麼？”“零”，“圈”，“未完成的事業”，“成功”，臺下的聽眾七嘴八舌地答道。
他對這些回答未置可否：“其實，這只是一個未畫完整的句號。你們問我為什麼會取得輝煌的業績，道理很簡單：我不會把事情做得很圓滿，就像畫個句號，一定要留個缺口，讓我的下屬去填滿它。”
留個缺口給他人，並不說明自己的能力不強。實際上，這是一種管理的智慧，是一種更高層次上帶有全局性的圓滿。
給猴子一棵樹，讓它不停地攀登；給老虎一座山，讓它自由縱橫。
也許，這就是管理者用人與激勵的最高境界。
聯想到，我們在平臺發表的作品，點贊多，閱讀少，評論更少。也許是我們在寫作時，考慮得很全面，寫得很完整。
那麼我們不把文章寫得完美，而故意留下一些漏洞、小遺憾等缺口，給閱讀者一個刺激，讓他進來很輕鬆地彌補缺口，達成完美。
這種思路是否可行呢？這是否也算是文章吸引閱讀者評論的智慧呢？
@豐華戰略高度 請關注。我在評論區等你的精彩評論。
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