一、考不考研，這是個問題
2018年大學畢業生人數達到了820萬人，而同時期碩士研究生的報考人數竟然也高達240萬人。
儘管我們知道考研的不都是應屆畢業生，也有許多考了兩次三次的往屆生，但這驚人的比例依舊意味著，每年的畢業生都有超過1/4的人考慮讀研。
每4個大學生中就有一個在備考研究生？
這話說出去大概都沒多少人會信。
正如知乎裡的一個回答
而這也是大多數人的真實寫照。
但事實卻擺在眼前，為什麼表面懶散的大學生們實際個個志在高遠？裝作懶散實則背後唸書？
或許還有一種解釋，報不報考是一回事，但考不考得過是另一回事。
畢業不願工作，寧願投身考研大軍，再體驗一次千軍萬馬過獨木橋，難道現在的大學生們都有受虐傾向嗎？
被高考虐過一次還不夠，還想再回憶一遍？
到底是大學生懶散不工作，一屆不如一屆了；
還是考研的題目容易得飄了？
這個問題，一千個考研人心裡有一千零一個答案，但今天姑且來聽聽我的答案。
以前的考研人有得選，考研or不考研，這是個問題；今天的我們沒得選，考研是唯一的答案。
二、以前人們喜歡問“考不考大學”
今天我們能看到各大平臺上都有人在問“要不要考研？”
但如果我們將時間調回10年前，我們看不到能有多少人會去問“考研”，但有同樣數量龐大的人群在焦急地問著“要不要考大學？”
10年前，讀不讀大學還是個選擇題，無論你選A還是選B都有辦法過得不錯，所以當一個人選擇讀大學只是因為他想選A。
而10年後的今天，讀不讀大學已經從選擇題變成了判斷題，“讀大學”是正確答案，“不讀”是錯誤答案。這是親戚朋友告訴你的，也是整個社會告訴我們的。
而且事實也確實如此，在當今的中國，不讀大學能找到的好出路實在太少了，許多工作崗位都以大學本科作為最低門檻，甚至部分行業已經非名校不要，而且這個趨勢只會越來越明顯，越來越嚴苛。
人生的卷子上，每個人的題量都是固定的，既不會多也不會少。
那麼在10年後的今天，取代了當年“要不要讀大學”這道選擇題的是什麼呢？
“要不要考研？”
或許再過10年、20年，我們的孩子也要去工作時，他們擔心的已經是
“考研能不能過？”
“考研不過怎麼辦？”
為什麼畢業工作的起跑線會被不斷地拉高？
原因就是大學生實在太多了，多到每年都有1/4的畢業生去了考研，但每年都還是“最難畢業季”。
崗位就這麼多，競爭者卻遠遠多於崗位數量，僧多粥少的道理大家都明白。
而如今的人才市場已經儼然變成了人肉市場，大企業就像一個個挑剔的大媽，挑肥揀瘦還討價還價，最後虧本賣肉還要嘆一聲幸好賣出去了。
如果企業挑得只是身材肥瘦倒是好了，但企業挑的卻是一切可以量化比較的東西，學歷、學校、經歷、性格、身材、相貌......
在崇尚知識的年代，學歷是一切比較的首選，10年後篩選的起點可能不再是大學而是碩士。
現在的我們或許應該慶幸，我們在考研面前至少還有第二種選擇。
但，真的還有選擇嗎？
三、如果不考研會更好嗎？
考研人或許都問過自己一個問題：
考研真的對嗎？直接出去工作會不會更好？
然而已經在工作的人可不這麼想，2018屆大學畢業生畢業半年內的離職率為33%。
以前80後第一份工作平均時間是3年半，而90後是19個月，到了95後這個數字僅為7個月。
有人說，這是現在的年輕人好高騖遠，眼高手低，現在的大學生都不願意做低薪的工作，不願意腳踏實地安心工作。
但有意思的是，這些話往往都是喜歡畫大餅的小企業老闆說的。
低薪的工作，往往也是重複性高且無營養的工作，每天做著日復一日的工作，如同富士康流水線上的工人，做了一整年也學不到什麼，第二年新來的實習生也能輕鬆將你替代。
不是這屆大學生眼高手低，而是他們比以前的人更聰明瞭，也更精了。
他們還沒在社會混多久，就已經活得通透，活得像老闆眼中的“老油條”。
他們不想為企業拼死拼活，拼到最後連人倒在了崗位上，而辛苦賺來的錢卻都倒進了老闆的口袋裡。
沒人願意天天聽老闆畫大餅，如果有機會，他們也想跳進大企業，哪怕是顆螺絲釘，至少也是拿著高薪的螺絲釘。
但他們不能，因為他們被卡死在了第一道坎上，名為“學歷”的大坎。
所以為了前途或者至少是錢途，能怎麼辦？
考研吧。
你看，又剩下考研這一條路了。
兜兜轉轉又回到了原點，怎麼走也走不出去的死循環，哪有什麼選擇，考研是唯一的答案。
考研難，難於上青天，那不考研呢，青天不曾見。
考了研又能怎樣，其實也是我們都知道，不過是多混口飯吃，但就為了多吃這口飯，我們已經用盡全力，精疲力盡了。
