原標題：哪些職業病算工傷？龍巖人社給您解答
4月25日至5月1日
是第18個全國《職業病防治法》宣傳週
職業病是嚴重危害勞動者健康的疾病，
而這類疾病中的一部分是可以被認定工傷的。
哪些職業病屬於工傷，
職業病工傷認定有時間限制嗎？
……
今天小編就來跟您聊一下職業病與工傷的那些事！
什麼是職業病？
職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
要構成《中華人民共和國職業病防治法引》中所規定的職業病防治，必須具備四個條件：
1.患病主體是企業、事業單位或個體經濟組織的勞動者；
2.必須是在從事職業活動的過程中產生的；
3.必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業病危害因素引起的；
4.必須是國家公佈的職業病分類和目錄所列的職業病。
患職業病屬於工傷嗎？
按《工傷保險條例》第十四條第（四）項規定，勞動者“患職業病的”應當認定為工傷。工傷認定的職業病必須是《職業病目錄》中公佈的我國法定職業病，職工須有此類職業接觸史，且經衛生機構（應是用人單位所在地或者本人居住地的、經省級以上人民政府衛生行政部門批准的承擔職業病診斷責任的醫療衛生機構）診斷，確定為職業病的方可認定工傷 。根據《工傷保險條例》規定， 對依法取得職業病診斷證明書或職業病診斷鑑定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。
2013年12月23日，國家衛生計生委、人力資源和社會保障部、安全監管總局、全國總工會4部門聯合印發《職業病分類和目錄》。將職業病分為職業性塵肺病及其他呼吸系統疾病、職業性皮膚病、職業性眼病、職業性耳鼻喉口腔疾病、職業性化學中毒、物理因素所致職業病、職業性放射性疾病、職業性傳染病、職業性腫瘤、其他職業病共10類132種。
不是所有職業病都屬工傷！這些“職業病”不能享受工傷保險待遇！
對於大部分辦公室一族來說，雖然工傷發生的幾率較小，但有很多“磨人”的“職業病”。比如，頸椎病、鼠標手、前列腺疾病等是上班族最容易患上的“職業病”。
但需要注意的是，此“職業病”非工傷認定中的職業病，由於這些病痛並未被列入工傷“職業病”門類中，因此不能享受到工傷保險待遇。
職業病的工傷認定申請有時間限制嗎？如何確定申請時間？
根據《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的規定， 職工發生事故傷害或者按照《職業病防治法》規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。
患職業病想申請工傷認定需要哪些材料？
1．工傷認定申請表（工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況）；
2．與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
3．醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
4．職工本人身份證明、其他相關證明材料。
退休後患職業病依然可享有工傷保險待遇！
塵肺病等職業病有一個潛伏期，勞動者工作時可能接觸到職業危害，但症狀可能要若干年才能表現出來。為了保障勞動者的合法權益，人社部出臺了《關於執行〈工傷保險條例〉若干問題的意見》（人社部發[2013]34號），規定只要曾經從事接觸職業病危害作業、當時沒有發現罹患職業病、離開工作崗位後被診斷或鑑定為職業病的符合下列條件的人員，可以自診斷、鑑定為職業病之日起一年內申請工傷認定：
（一）辦理退休手續後，未再從事接觸職業病危害作業的退休人員；
（二）勞動或聘用合同期滿後或者本人提出而解除勞動或聘用合同後，未再從事接觸職業病危害作業的人員。
這樣就解決了勞動者在職業生涯中斷或結束後申請工傷認定的問題，根據勞動能力鑑定結果，依然享有工傷保險待遇。
如果用人單位不存在了或者無法確定勞動者在哪一段勞動關係中患上塵肺病等職業病，2011年新修訂的《職業病防治法》第62條明確規定，勞動者可以向地方人民政府民政部門申請醫療救助，或生活等其他方面的救助。
以上內容您都瞭解了嗎？
如果您還有其他工傷認定的疑問，
編輯 │ 王雁平
校對 │ 陳正村 工傷保險科
責任編輯：
