工作中的三大教訓，要想混得開，是時候改變了人在職場，必須要多反思，吃過的苦頭，就不要再吃第二次，在一個地方跌倒過，不要再跌倒第二次，經驗的總結，教訓的累積，牢記這三個職場教訓，才能越混越好，不懂早晚必吃虧！
1. 好話壞話需斟酌
職場是一個充斥著利益的場所，別人有可能為了自己的目的而利用你，所以對你說好話，別人也有可能為了自己的目的而去誹謗你，說你壞話，但是無論怎樣，我們在職場裡面對自己一定要有明確的認識。比如別人誇你的時候，千萬不要得意，當然這也不值得你得意，你應該繼續努力下去，而當別人說你壞話的時候，你也不要著急著去反擊，你可以思考一下別人對你說的壞話是否合理，而總結起來實際上就是，別人說你好話的時候，聽著別信；別人說你壞話的時候，忍著多想。
2. 工作的情緒收放自如
小王脾氣很好，工作能力也很不錯。同事經常把自己的事情推給了小王，或者某位同事有事，領導經常把別人的事讓小王幫忙，覺得他做事讓人放心，不會掉鏈子。久而久之，小王就像一個垃圾桶，做了很多不在自己職責內的事情，再加上自己的本職工作，非常辛苦，有一次，同事又讓小王幫他做一件事，小王堅決不同意，但也許是小王答應的次數多了，同事反覆勸說，覺得小王最終一定會心軟答應，沒想到，這次小王非常堅決，態度嚴正，聲音很大，他就是想做給大家看，我也不是這麼好說話的，別總把我當軟柿子捏。果然，後來大家不敢隨便麻煩小王了。在工作中儘量不要太有情緒，但是在適當的時候也要表明自己的態度，情緒收放自如，才能讓人尊敬。
3. 工作別談感情
很多初入職場的新人總是喜歡這樣看待問題，比如在有的時候，因為工作上的疏忽，出了問題，便想著讓別人幫自己一把，企圖矇混過關，但是在大多數時候，都會被別人拒絕，因此有很多人在這個時候就抱怨，說別人不講感情。其實別人拒絕幫你幹這種事情很正常，別說是這種違背原則的事情，就算是一些不違背原則的事情，在職場上面估計幫你的人都不多。因為職場就是這樣，別人幫你是情分，不幫你是本分，工作就是工作，所以就應該就事論事，千萬別在工作的時候去談感情。
