常州科教城是蘇南國家自主創新示範區的核心創新園區，也是推動常州高質量發展的創新之核。人才是園區的第一資源。今年以來，園區相繼發佈高層次人才引進計劃等政策，完善要素配套保障，為創新創業人才營造幹事創業良好環境。
9月30日，“常州科教城人才公寓項目”奠基儀式在常州科教城國際創新基地舉行。該項目由常州市科教城管委會和常州投資集團有限公司共同策劃，規劃建設總面積15萬平方米，共1700套人才公寓，由長江龍城科技有限公司負責開發建設，預計2022年10月份交付使用。
“人才為先，創新為魂”，常州市委常委、統戰部長、科教城黨工委書記韓九雲說，隨著園區高校、科研院所和高科技企業規模的擴大，高層次人才快速增長，住房需求持續增加。常州要在科技創新方面走在蘇南國家自主創新示範區中勇爭排頭兵，當好高質量發展走在前列新引擎，必須在創新氛圍中吸引人才、在創新事業中聚集人才、在創新環境中留住人才。
“一個宜居的人才公寓，不僅僅只是一套住房。” 江蘇高凱精密流體技術股份有限公司總經理劉建芳認為，優秀的創新創業環境固然是人才發展的沃土，但一個擁有優質社區服務、高端配套設施、優美自然環境的人才公寓，更是人才得以棲身的港灣。
據悉，作為常州的“創新之核”和人才集聚型高新技術園區，常州科教城是常州打造科教創新明星城的重要引擎，彙集了大量“機器人、人工智能、新一代信息技術”三大未來產業的高層次人才。目前園區6所高校在校師生近10萬人，科研院所和公共研發平臺37家，聚集各類創新創業人才達2.1萬人，孵化培育科技創新企業3500多家。
為進一步加強園區高層次人才隊伍建設，今年4月，科教城管理委員會印發《常州科教城“金鳳凰高層次人才引進計劃”實施細則（2020年修訂）》。5月，印發《常州市科教城管理委員會關於實施“高層次人才雙崗互聘計劃”的意見》，深化產教融合，促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈有機銜接。園區還組織實施“高端領軍人才集聚行動”、“未來產業人才引育行動”、“科技服務人才倍增行動”、“傑出技能人才培優行動”，持續改進雙創服務，創優雙創生態，吸引更多的高層次人才落戶、紮根。（吳瓊）
