作為一名優秀的面試官，時時刻刻都要做好萬全的準備。例如在面試前就要把要問的問題準備好，另外一定要知道你問這些問題，是為了考察應聘者的 什麼，然後根據應聘者的條件，在面試的時候及時更改或者思考出新的面試問題。如此才可以成為一位優秀的面試官。
面試為公司和應招者雙方提供了進行雙向交流的機會，能讓公司和應招者之間加深相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。所以基本每一家公司在招人的時候都會先有面試的環節。
於是這也給應招者加大了難度，常常我們吐光了肚子裡的墨水還是鬥不過面試官。
這不，本文中小編的好朋友的暖哥剛剛畢業就遇到了這樣的問題。
暖哥應聘的是一家公司的銷售崗位，這家公司福利待遇很好，所以競爭特別激烈，不知道暖哥有沒有辦法從眾多的應徵者中脫穎而出呢。我想他這麼聰明的人應該不是問題。
暖哥神采奕奕地來到了這家公司，這時候加上他一共是三人一起面試。面試官問了好幾個問題，三個人回答的都天衣無縫，使得面試官很為難，畢竟她們的崗位只差一個人了呢。
於是面試官低頭沉思了一下，突然問道：如果你們中的一個人，看到我沒穿衣服，那麼你會怎麼做呢？
三個人心裡都同時“咯噔”了一下，這是一個棘手的問題！
一個人咳嗽了一下，心裡已經有了方寸，紳士地說道：“我會跟您說聲對不起，然後出去，順便給您看著門防止其他人走進來。遇到這種沒有辦法的事，我想我只能做這麼多了。”
第二個人說道：“我會一言不發地轉過身去，故意嘟囔一聲並讓你聽見，我會故意說：怎麼這裡沒有人呢！”這個回答果然精彩！和酒店遇到洗澡的問題有異曲同工之妙，看來他很有機會被錄取呢！
沒想到暖哥故意裝作有點生氣：“你的這個問題我沒法回答。”面試官吃驚地問為什麼。
暖哥氣定神閒地說道：“因為你這個問題不成立，你只會在自己的私人房間裡不穿衣服。而如果我要進去，我會先敲門，那麼你說，這個問題成立嗎？“
面試官聽了滿意的點點頭，連另外兩個人都不禁為暖哥鼓起了掌。就這樣我的小夥伴暖哥成功地進入了這家公司。
