現在說起星探，已經不陌生了，尤其在韓圈，許多出道的藝人都曾是被星探挖掘出來的，加上如今正在邁向5g時代，大部分的娛樂公司靠網絡不斷的發掘新人，培養新人，來發家致富，在令人心動的offer裡，何老師提過，一些無良公司一次性會籤大量新人，只要有一個火了，都不虧，其他的人就慢慢耗著，光違約金，都能裝個缽滿，所以這種現象不少見，但有這麼一家娛樂公司，旗下藝人只有三位，分別是“不老女神”宋慧喬、樸炯植、劉亞仁，這三位大咖在韓圈擁有一定的曝光量與知名度，還擁有一大批海外粉絲。
而這家uaa娛樂公司的成功直接來自他們，果然人不在多，在精，uaa公司選人的眼光真的很犀利，同樣讓圈內人羨慕的是隻簽約三個藝人，所以公司並不忙，直接躺著掙錢，說到底，得多虧能力出眾的星探，眾所周知，韓國有三大娛樂公司，旗下藝人在愛豆排名榜上是佔有名次的，不過他們簽約的練習生很多，有些新人刻苦練習七八年，都未能有機會出道，而培養這些新人的公司也很難受，錢花了，但人未紅，花的培訓費等同打水漂。
我們說到的星探就好像是職業伯樂，不是每一個人都可以成為千里馬，但有錢有能力的人就可以成為伯樂，所以一般的經紀公司首先要具備的是能力基礎，包括旗下有很多老師，場地資源、設備資源等等，帶藝人走向成功之路，不管是公司還是個人都會達成共識。同時還要有一定的資金能力，就像上文所說，可以籤一大批新人，只要有一個人火了都不虧，這要具備一定的資金能力才行。所以星探的壓力並不比藝人小。
現在，能夠帶火一個藝人本身來說不是那麼容易，雖然每個人都會那麼點才藝，但是每個人把才藝變為特色，那得需要很長的時間去鍛鍊，基本上都有很多素人都具備唱歌跳舞的基礎，同樣重要的事，在21世紀顏值已經不是問題了，雖然有些藝人會苦練個六七年，但是心中有夢，總有機會出道的，縱觀現在，有很多平臺都有能力挖掘有獨特才藝的人，包括直播APP以及自媒體APP等等，所以一般的經紀公司對藝人的要求是非常高的。
韓國的三大娛樂公司，算是在行業中比較出名的存在，要是一家公司選對人了，那麼他們在這個競爭壓力山大的圈子內，可拔尖而出，同時縮短人力財力，保存實力，所以在眾多家公司，你最想pick誰呢？
