招才引智工作是海南自貿港建設中的重要一環。自2018年4月以來，海南陸續推出《百萬人才進海南行動計劃》等一系列吸引人才的政策舉措，圍繞自貿區（港）3大產業類型、10個重點領域、12個重點產業發展，進行全球招才引智。
全省重點用人單位已引進各類人才9.2萬多人，同口徑增長近4倍。
加大人才引進力度
對標高層次人才、急需緊缺人才、國際化人才需要，實施“千人專項”引才工程、產業團隊引進工程、國際人才集聚工程和柔性引才聚智工程。
爭取中組部支持先後從全國引進兩批共174名幹部來瓊掛職，選調16名領導幹部到海南任職，選派50名博士服務團成員為海南服務。
通過聯合辦學、聯合辦醫等模式，實施“好校長好教師”“好院長好醫生”“婦幼雙百”等引才工程補齊海南醫療衛生事業短板。
全省建設62個“候鳥”人才工作站點。
加強本土人才培養
實施“南海系列”育才計劃，第一批遴選南海本土人才691名、帶動各類重點項目培養人才3000多人次，第二批遴選350名。
博士後工作實現歷史性突破。2019年，將資助額度大幅提高，在全國範圍內居於前列；獲國家批准設立6個博士後科研工作站，6個博士後科研流動站，其中博士後科研流動站增長數是原有數量的3倍；首次資助4名外籍博士後。
擴大國際人才交流
研究制定“1+2+N”國際人才政策體系；開展國家級人才項目人選配套資助工作；實施重點行業人才培養工程，採用多種舉措培養培訓各領域人才。
2019年12月18日，海南舉辦建省辦經濟特區以來，首次針對外籍人才開展的集中招聘會，吸引逾400名外籍人才前來求職。
利用博鰲亞洲論壇、三亞國際數學論壇、中國（三亞）國際水稻論壇、世界頂尖科學家論壇等國際性交流平臺，著力搭建國際人才交流合作平臺吸引諾貝爾獎獲得者、菲爾茲獎獲得者等頂級人才匯聚海南。
拓寬外籍實用型人才來瓊服務渠道，先後對外發布了2批《服務貿易境外人才就業崗位目錄》，涉及145個崗位1836人。
紮實推進人才服務“一站式”平臺和“單一窗口”建設，高起點開發建設覆蓋中、英、德、俄、日等多語種招商引才網，把國際人才住房保障、子女入學、配偶就業、醫療保健等問題納入人才工作總盤子統籌。
人才需求持續高漲
2018年11月10日，專門在北京舉辦“聚四方之才”大型招聘會招納賢才。最近又面向全球招聘3萬崗位人才。崗位徵集覆蓋範圍廣、參與單位眾、提供崗位多，在海南歷史上前所未有。從產業分佈來看，現代服務業、旅遊業、高新技術產業三大主導產業崗位需求數超總數60%,依次佔比為31%、24.8%、6.9%。 海口江東新區、博鰲樂城國際醫療旅遊先行區等重點園區崗位需求3126個。高層次人才需求量創歷史新高，年薪30萬元及以上高端人才崗位1717個，百萬以上高薪崗位59個，主要分佈在教育、醫療、旅遊等領域。
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4月28日，海南舉行海南自貿港優秀人才表彰大會。海南省委書記劉賜貴在會上表示，海南比以往任何時候都更加渴求人才，也更有條件成就人才。對人才的服務一點都不能馬虎，“承諾要兌現、政策要落實。” 他說，習近平總書記發表“4•13”重要講話以來的兩年，海南注重頂層優化設計，注重培養和引進並舉，注重全球招才引智，注重優化人才服務，人才事業發展取得了階段性重要成果。他指出，要聚焦三大主導產業引進人才，著力培養本地人才，為海南自貿港建設匯聚更多各類優秀人才。
