說起貴人，每個人都會喜形於色，而提起小人，恐怕大家個個都會咬牙切齒。沒有人喜歡小人，但是我們中不少人卻經常遇到小人。遇到小人，除了與我們的性格人品、語言和行為方式有關（比如有些人說話做事不注意容易得罪人），命理中也有原因。
要知道，並非每個人都會在職場或官場遭遇小人，就好像並非每個人都會經常被盜竊或丟東西一樣，說來奇怪，還的確有部分人經常丟這丟那呢。
我們通常提到的小人，倒不一定是指電視中刻畫的那種尖嘴猴腮、陰險毒辣或道德敗壞的“壞人”，更廣泛的意義是指：站在我們自身的角度出發，那些有意或無意對我們的生活進行干擾和破壞的人。比如某甲賺錢了，某乙看著眼紅了，本來與某甲無冤無仇，就到處傳某甲的桃色謠言。這種情況下，對於某甲而言，某乙就是一個典型的小人。再舉一個反例，一個職業小偷某天到一個小區準備行竊的時候，被一個警覺的保安有意無意的驅趕了。那麼這個小偷也可能在心裡認為這個保安是他自己的小人。所以本文的“小人”概念是一箇中性詞語，不是特別強調道德之類的問題。
說個案例，更好的解釋一下小人。
張先生目前副縣級幹部，是從外地轉到現在縣的，在當地沒有太多的關係，當然基本上也沒有太大的實權了。張先生年富力強，很有能力，但是仕途並不是很順利，來這個縣之後一直很低調，兢兢業業的工作，已經好幾年了，滿心希望能轉正或調任以便施展抱負。
就在今年陽曆6月下旬的時候，有一個提幹的機會，競爭者有好幾個，張先生當然也在積極準備。正在節骨眼上的時候，不料橫生枝節，他的一個下屬涉嫌在一個項目中有經濟問題被人檢舉了，並且這個檢舉人非常毒辣，信中含沙射影將矛頭指向張先生。結果，他也得協助調查，調查的效率很低，一下子一兩個月就耗費了，提職的事情自然就泡湯了。
經過這件事情的打擊，張先生非常鬱悶，雖然事後調查證明只是他屬下的問題與他並無瓜葛。張先生雖然被證明清白了，但是在節骨眼上出那樣的問題，他白白措施了良機怎麼能不鬱悶呢？
在這個例子中，張先生就是典型的遭遇了小人，他事後想想心裡也清楚檢舉人是誰。這個案中的檢舉人就是張先生的小人。並且，他自己的下屬也在其中起到了副作用，如果不是下屬的問題讓人找到把柄，他也不至如此，所以他也算是被下屬所拖累。
不止工作中有小人，生活中一樣會有。我能給大家最好的建議就是說話留三分，謙虛為上策。
